老板跑了怎么维权？老板跑路后维权方式有：收集劳动合同、转账记录等证据；劳动纠纷可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；各类债务纠纷可向法院起诉；关注老板财产线索；联合其他受害者集体维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板跑了怎么维权
老板跑路后，可通过以下方式维权：
1.收集证据：搜集能够证明你与该老板存在劳动关系或其他债务关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、业务往来合同、聊天记录、转账记录等。这些证据是维权的基础，可支撑你的诉求。
2.劳动监察投诉（适用于劳动纠纷）：若涉及劳动报酬、社保等问题，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。
3.申请劳动仲裁（适用于劳动纠纷）：准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4.法院起诉（适用于各类债务纠纷）：如果是其他债务纠纷，可向法院提起诉讼。通过法律途径确定债权债务关系，拿到生效判决后，可申请强制执行老板的财产。
5.关注财产线索：留意老板名下的房产、车辆、银行账户等财产信息，并及时提供给相关部门，便于后续执行。
6.联合其他受害者：团结其他权益受损的员工或债权人，集体维权能增加影响力，也有助于降低维权成本。
二、老板自己怎么维权
老板维权需依据具体纠纷类型选择合适方式：
1.劳动纠纷：若员工违反合同约定或给企业造成损失，老板可先与员工协商解决。协商不成，可收集证据，如劳动合同、员工违规记录、损失清单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.合同纠纷：与合作方产生合同纠纷，查看合同条款，确定对方违约责任。先尝试与对方沟通，要求其承担责任。若沟通无果，可根据合同中的争议解决条款，选择仲裁或向法院起诉。起诉前需准备好合同文本、履行合同的相关证据等。
3.知识产权纠纷：当企业知识产权被侵犯，如商标、专利、著作权等，老板要及时收集侵权证据，如侵权产品、宣传资料等。可向知识产权管理部门投诉，也可直接向法院起诉，要求侵权方停止侵权、赔偿损失。
4.债权债务纠纷：若有债务人不履行债务，老板可发送催款函。催款无果，准备好借条、合同、转账记录等证据，向法院申请支付令或直接起诉。
三、老板犯错该怎么判
老板犯错的判罚需依据具体的错误行为和相关法律规定来确定。
若老板的错误涉及民事领域，比如违约行为，被违约方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法院会根据双方签订的合同以及实际损失情况来判定赔偿金额等。
若涉及行政违法，例如违反工商、税务等行政管理规定，行政机关会根据具体的违法行为和情节，给予相应的行政处罚，像罚款、吊销营业执照等。
若老板的行为构成犯罪，就要依据刑法来量刑。比如老板实施了职务侵占行为，达到一定数额标准，就会构成职务侵占罪，根据侵占的数额等情节，可能会被判处相应的有期徒刑、拘役，并处罚金。又比如老板存在偷税漏税等犯罪行为，会根据偷逃税款的金额和比例等，处以不同程度的刑罚。
总之，要判断老板犯错如何判，需明确具体的错误行为，结合相应的法律条款进行分析和判定。
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