电力公司拖欠农民工工资要怎么办？电力公司拖欠农民工工资，可通过这些途径解决：先与公司协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉，带好相关证据；还可申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；不服仲裁或情况紧急可起诉，维权中要注意收集保存证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、电力公司拖欠农民工工资要怎么办
当电力公司拖欠农民工工资时，可通过以下途径解决：
1.与电力公司协商：农民工可先尝试与电力公司直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资，并保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带能证明与电力公司存在劳动关系、工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对电力公司进行调查处理。
3.申请劳动仲裁：农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，要准备好仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若电力公司不履行，可申请法院强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服或有充分证据且情况紧急时，可直接向法院起诉。起诉需准备好起诉状和证据，通过法律途径维护自身权益。
在整个维权过程中，农民工要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
二、公司拖欠工资员工可以申请破产吗
公司拖欠工资，员工一般不能直接申请公司破产。
依据企业破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人、债权人可以向人民法院提出破产申请。员工通常是公司的债权人，但仅公司拖欠工资这一情形，并不必然满足申请破产的法定条件。
员工申请公司破产，需证明公司达到“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”的标准。仅公司拖欠工资，不能充分证明公司已符合上述破产条件。
当公司拖欠工资时，员工可先通过合法途径维权，比如与公司协商，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼等，以追讨被拖欠的工资。若经强制执行后，公司仍无法清偿债务，且确实资不抵债或明显缺乏清偿能力，员工此时作为债权人，可向法院申请公司破产。
三、个人未签订劳动合同拖欠工资怎么办
个人未签订劳动合同且被拖欠工资，可按以下步骤维权：
首先，收集证据，这是关键。能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录、同事证言等都要保留好。
其次，与用人单位协商解决。直接和单位沟通，要求支付拖欠工资，同时提出签订劳动合同的要求。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其支付工资。
也可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资等。准备好证据材料，按仲裁机构要求参加仲裁庭审。
若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资及相应赔偿。
在整个维权过程中，要注意合法合规，运用法律武器维护自身权益。
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