保证保险合同有哪些？保证保险合同主要分两类。诚实保证保险合同，因雇员不诚实致雇主损失，保险人赔偿，企业雇主常投保。确实保证保险合同又分合同、司法、许可证保证保险合同，分别保障合同履行、司法合法、特定行业依规经营。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、保证保险合同有哪些
保证保险合同主要分为以下几类：
1. 诚实保证保险合同：也叫忠诚保证保险，指因雇员的不诚实行为，如盗窃、贪污、侵占、挪用、伪造等，致使雇主遭受经济损失时，由保险人承担赔偿责任的一种保险合同。常见于企业雇主为保障自身利益，防范员工不诚实行为带来的损失而投保。
2. 确实保证保险合同：
- 合同保证保险合同：用于保证被保证人能履行合同义务。若被保证人不履行合同，导致权利人遭受损失，保险人负责赔偿。比如建筑工程合同保证保险，保障发包方在承包方不能按合同约定完成工程时的利益。
- 司法保证保险合同：在司法程序中，应法律要求或司法机关的指定，由保险人保证诉讼当事人的行为合法，否则承担赔偿责任。像诉讼保全保证保险，为申请人在诉讼保全中错误查封等行为给被申请人造成的损失提供保障。
- 许可证保证保险合同：政府主管部门要求从事特定行业的人必须获得相应许可证，保险人对被保证人遵守法规、履行义务进行保证。例如，一些从事食品经营的企业需投保此类保险，以确保其遵守相关经营规定。
二、员工保险合同怎么签
签订员工保险合同需遵循一定步骤与要点：
1. 明确合同主体：确定用人单位与保险公司，双方应具备相应的民事行为能力和主体资格。用人单位需提供真实有效的企业信息，保险公司要具有合法的保险经营资质。
2. 确定保险方案：根据员工的工作性质、企业风险承受能力等，选择合适的保险险种，如工伤保险、商业补充医疗险等。明确保险金额、保险期限、保险责任范围和免责条款等核心内容。
3. 拟定合同条款：合同应详细载明双方的权利和义务，包括保费缴纳方式、理赔流程、争议解决方式等。条款内容需符合相关法律法规，不得存在欺诈、胁迫等情形。
4. 审核与协商：用人单位要仔细审核合同条款，如有疑问或不合理之处，及时与保险公司协商修改。
5. 签字与盖章：双方达成一致后，由法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。同时，用人单位应将合同副本及时交付员工，确保员工知晓保险权益。
6. 备案与存档：签订后的保险合同要按规定进行备案，并妥善存档，以备后续查询和管理。
三、保险合同保费属于谁
保险合同保费归属需分情况来看。
在保险合同成立并生效后，投保人依约缴纳保费。此时，保费的所有权通常转移给保险公司。保险公司收取保费，这是其运营的主要资金来源。一方面，用于承担保险责任，当被保险人发生保险合同约定的保险事故时，保险公司要用保费资金进行赔付；另一方面，用于维持公司的日常运营、支付员工薪酬、进行风险管理等。
不过，在某些特定情形下，保费归属会有所不同。若保险合同因保险人原因被认定无效或被撤销，保险公司应退还保费给投保人，此时保费重新归投保人所有。若投保人在犹豫期内退保，也有权要求保险公司全额退还保费。另外，在一些投资型保险中，保费的一部分会进入专门的投资账户，这部分资金的增值和归属按照合同约定处理，可能部分权益属于投保人。
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