单位人员离婚怎么处理财产？单位人员离婚处理财产要遵循法律。先区分共同与个人财产，个人财产不分割，共同财产先协议处理，协议不成法院按原则判。有不当行为的一方可少分或不分，还能再诉分割，有合法约定按约定处理。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、单位人员离婚怎么处理财产
单位人员离婚时处理财产，需遵循相关法律规定。首先要区分夫妻共同财产和个人财产。根据法律，一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿等属于个人财产，离婚时归个人所有，不参与分割。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等财产，一般属于夫妻共同财产。对于共同财产的分割，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
此外，若夫妻双方有书面财产约定，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行了约定，且该约定合法有效，那么应按照约定处理财产。
二、当街吵架离婚怎么判
当街吵架并不直接决定离婚判决结果。法院判决离婚的关键依据是夫妻感情是否确已破裂。
若一方以当街吵架为由起诉离婚，法院会综合多方面情况审理。其一，会审查吵架背后的原因。若是偶尔因琐事当街争吵，且双方并无实质矛盾积累，感情基础尚好，法院一般不会认定感情破裂，大概率判决不准离婚。其二，会考量吵架后的夫妻关系状况。若吵架后双方仍有交流、相互关心，或有和好举动，也说明感情未完全破裂。
反之，若当街吵架是长期矛盾积累的爆发，且存在如家庭暴力、赌博、吸毒等法定准予离婚情形，或者双方分居满一定期限等情况，法院经调解无效，会认定夫妻感情确已破裂，从而判决准予离婚。
此外，在离婚案件中，还会涉及子女抚养、财产分割等问题，法院会根据子女权益、财产具体情况等依法作出合理判决。
三、当工人要离婚怎么处理财产
工人离婚时财产处理需遵循相关法律规定。
若夫妻双方能就财产分割达成一致，可签订离婚协议，明确财产分割方式，然后前往婚姻登记机关办理离婚登记，协议对双方具有法律约束力。
若双方无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼，由法院进行财产分割。法院通常按以下原则处理：
1.区分夫妻共同财产和个人财产。一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等属个人财产，归个人所有；婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等一般属夫妻共同财产。
2.对于夫妻共同财产，原则上均等分割，但会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，一方在家庭中承担较多抚养子女、照料老人等义务，分割财产时可适当多分。
3.若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时可少分或不分。
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