胸椎骨折和骶骨骨折鉴定几级伤残？胸椎骨折和骶骨骨折的伤残鉴定等级要结合具体情况判断。胸椎骨折无明显功能障碍可能是十级，严重畸形愈合可能九级及以上；骶骨骨折愈合好难评残，影响功能可能九级或十级，最终由专业机构依标准确定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、胸椎骨折和骶骨骨折鉴定几级伤残
胸椎骨折和骶骨骨折的伤残鉴定等级需结合具体情况判断。
一般而言，若胸椎骨折经治疗后未遗留明显功能障碍，可能评定为十级伤残；若胸椎骨折导致严重畸形愈合，影响胸廓活动度等，可能评定为九级及以上伤残。比如胸椎二椎体以上压缩性骨折，可能符合九级伤残标准。
骶骨骨折如果愈合良好，对日常生活和工作无明显影响，通常难以评定到伤残等级；若骶骨骨折导致骨盆环变形、骨盆倾斜等，影响下肢负重或行走功能，可能评定为九级或十级伤残。例如，骶骨骨折致骨盆畸形愈合，双下肢长度相差2cm以上，可能符合十级伤残。
不过，伤残鉴定是非常严谨的工作，需由专业的鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》等标准，全面考虑骨折的具体部位、严重程度、治疗后恢复情况以及对身体功能的影响等因素来最终确定。
二、产钳助产导致新生儿骨折属于医疗事故吗
产钳助产导致新生儿骨折是否属于医疗事故，需依具体情况判定。
判定医疗事故需考量多方面因素。关键在于医疗机构及其医务人员在产钳助产过程中有无违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。若在符合操作规范前提下实施产钳助产，因胎儿自身情况、分娩难度等不可预见或难以避免的因素导致新生儿骨折，通常不认定为医疗事故。比如，胎儿体型过大、胎位异常增加了分娩难度，即便医生规范操作，也可能出现骨折情况。
反之，若医务人员在产钳助产时存在操作不当，像使用产钳力度过大、位置不准确等违反诊疗规范的行为，进而造成新生儿骨折，这种情况可能构成医疗事故。
确定是否为医疗事故，一般要经过专业的医疗事故技术鉴定。患者家属可向卫生行政部门提出处理申请，或直接向人民法院提起民事诉讼，由相关机构或法院委托专业鉴定机构进行鉴定，以明确责任归属。
三、跟骨粉碎性骨折停工留薪期是多久
跟骨粉碎性骨折停工留薪期需依据具体情况确定。一般而言，停工留薪期长短要结合工伤职工的伤情以及医疗机构的意见。
根据相关规定，停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
对于跟骨粉碎性骨折，在实践中，若骨折程度较轻，治疗后恢复较快，停工留薪期可能在3到6个月。要是骨折复杂，伴有其他并发症，治疗和恢复时间长，停工留薪期可能达6到12个月，甚至更长。
职工发生工伤后，应及时就医并让医疗机构出具诊断证明和休息建议。之后由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期确认申请，以最终确定具体期限。确定停工留薪期能保障工伤职工在治疗和恢复期间的合法权益，使其能安心养伤。
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