劳动仲裁后能否上诉？劳动仲裁后一般不能上诉，实行一裁终局原则。但有例外，劳动者对特定终局裁决不服可 15 日内起诉，用人单位有证据证明终局裁决有误可 30 日内申请撤销。非一裁终局案件，当事人不服仲裁 15 日内可向法院起诉，法院审理判决。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁后能否上诉
劳动仲裁后一般不能上诉，但可通过其他途径救济。劳动争议仲裁实行一裁终局原则，裁决作出后，对裁决结果不服的，除特定情形外，不能再向法院提起上诉。
不过，存在一些例外情况。劳动者对终局裁决不服的，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若不属于一裁终局的劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据及陈述进行审理并作出判决。
二、劳动仲裁会立马判吗
劳动仲裁不会立即判决。劳动仲裁的审理有一定程序和时限。一般案件受理后，仲裁庭会在四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对于部分简单的劳动争议案件，可能适用简易程序，审理期限会相对较短。在仲裁过程中，仲裁庭要进行调查取证、听取双方当事人的陈述和辩论等一系列工作，以全面、准确地认定事实，适用法律，从而作出公正的裁决。所以，从受理到裁决需要经过相应的流程和时间，不会马上就出结果。
三、劳动仲裁后多久赔付
劳动仲裁裁决生效后，用人单位便应按照裁决内容履行赔付义务。
一般而言，如果用人单位主动履行裁决，会较快完成赔付。但实践中存在用人单位不主动履行的情况。若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行程序所需时间因具体案件情况而异。
通常来说，从立案到执行完毕可能需要几个月时间。执行过程中，法院会采取多种执行措施促使用人单位履行义务，如查询其银行账户、查封扣押财产等。若用人单位确实暂无财产可供执行，执行程序可能会暂时中止，待其有财产时再恢复执行。所以劳动仲裁后赔付时间不能一概而论，主动履行的话时间较短，不主动履行进入执行程序则受多种因素影响，整体时间跨度不等。
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