拖欠工资可以法援吗？拖欠工资符合条件可申请法律援助，这是为经济困难等当事人提供的无偿法律服务，经济困难标准由当地定。劳动者申请时要证明劳动关系和欠薪行为，按流程提交材料，审核通过会获律师帮助追讨工资。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资可以法援吗
拖欠工资情况符合条件可以申请法律援助。
法律援助是为经济困难公民和符合法定条件其他当事人无偿提供的法律服务。在拖欠工资案件中，若劳动者经济困难，就可能满足申请法律援助条件。一般来说，经济困难的标准由当地政府根据本地区实际情况确定。
劳动者申请法律援助时，要证明自己与用人单位存在劳动关系，且用人单位存在拖欠工资行为，可提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料。
申请法律援助有相应流程，劳动者需向当地法律援助机构提出申请，填写申请表，并提交相关证明材料。法律援助机构会对申请进行审查，决定是否提供法律援助。若符合条件，将指派律师为劳动者提供法律服务，帮助其追讨被拖欠工资。
总之，劳动者遭遇拖欠工资且经济困难，可尝试申请法律援助维护自身合法权益。
二、拖欠工资五年了还能要吗
拖欠工资五年仍有可能要回，但存在一定难度，关键在于是否符合法律规定的条件。
一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果这五年期间，劳动者没有向用人单位主张过权利，也没有向有关部门请求权利救济，不存在时效中断或中止情形，那么申请劳动仲裁可能会因超过仲裁时效而不被受理。
不过，若存在以下情况，仍有希望维权。一是在这五年内，劳动者持续向用人单位主张工资，如通过书面、口头等方式催讨，或者向劳动监察部门、工会等有关部门请求权利救济，此时仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二是用人单位明确表示同意支付拖欠工资，也可导致时效中断。
若劳动仲裁不受理，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径追讨工资。
三、老板拖欠8天工资违法吗
老板拖欠8天工资通常违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然法律未明确“无故拖欠”的具体时长，但实践中，除不可抗力或双方约定等正当理由外，单位未按约定时间支付工资即构成拖欠。
老板拖欠工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。劳动者可与老板协商，要求其及时支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。劳动者也可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
不过，若存在特殊情况，如因自然灾害等不可抗力导致单位无法按时支付工资，且单位及时告知劳动者并在情况好转后尽快支付，这种情况一般不认定为违法。
以上是关于拖欠工资可以法援吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
