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一、你工资被拖欠过吗英文
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二、怎样解决拖欠农民工资
解决拖欠农民工资问题可通过以下途径：
1. 协商解决：农民工可直接与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，要求其及时支付拖欠工资。这是较为便捷的方式，双方可就工资支付时间、方式等达成一致。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障工资支付。
5. 借助政府和社会组织力量：可向当地政府相关部门反映，或寻求工会、法律援助机构等社会组织的帮助，他们会提供专业指导和支持。
三、工资拖欠半年没发违法吗
工资拖欠半年没发属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确，工资至少每月支付一次。
用人单位拖欠工资，劳动者可依法维护自身权益。一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。二是可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。劳动者要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便维权。
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