拖欠工资讨得回来吗？拖欠工资一般能讨回。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。维权时要收集劳动合同、工资条等证据，合法维权大多能讨回工资。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资讨得回来吗
拖欠工资通常是可以讨回的。劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，这种方式最为直接简便。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令用人单位加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。若有单位出具的工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
此外，劳动者在维权时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。只要劳动者证据充分、维权途径合法，多数情况下都能讨回被拖欠的工资。
二、老拖欠工资违法吗
老板拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。这是较为直接便捷的方式，双方可就支付时间、金额等达成一致。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。
4. 向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。
老板拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还违反劳动法律法规，劳动者可依法采取措施维护自身权益。
三、船员拖欠工资怎样维权
船员遭遇拖欠工资，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。直接和单位沟通，明确表达支付工资的要求，了解拖欠原因。协商解决效率高，能维持双方良好关系。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资及赔偿金。
船员在维权过程中，要注意保存好相关证据，及时采取合法有效的措施维护自身权益。
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