岳阳怎么申请劳动仲裁？在岳阳申请劳动仲裁，先确认与用人单位劳动关系并准备证据，接着提交书面申请，仲裁委五日内决定是否受理。受理后送达副本、指定人员，被申请人十日提交答辩书，然后参加庭审，最后等仲裁委四十五日内裁决，不服可起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、岳阳怎么申请劳动仲裁
在岳阳申请劳动仲裁，一般按以下步骤进行：首先，需确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。其次，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由等事项。然后，仲裁委员会会在收到申请后的五日内作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁庭的组成人员。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。之后，按照仲裁庭的安排参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据、进行辩论等。最后，等待仲裁委员会作出裁决。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、佣金劳动仲裁不受理吗
佣金纠纷在符合一定条件下，劳动仲裁是会受理的。若劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因支付佣金等劳动报酬引发的争议，属于劳动仲裁受案范围。例如劳动者依约完成工作任务，用人单位应按约定支付包含佣金在内的劳动报酬，而用人单位未支付或支付不足，这种情况下劳动者可申请劳动仲裁。
但需注意，如果双方不存在劳动关系，比如是民事合同关系中的佣金纠纷，那就不属于劳动仲裁受理范畴，而应通过民事诉讼等其他途径解决。所以判断佣金纠纷能否被劳动仲裁受理，关键在于双方是否存在劳动关系这一基础法律关系。若确定属于劳动争议，劳动仲裁机构会依法对案件进行审查和处理，以维护当事人合法权益。
三、怎么集体申请劳动仲裁
集体申请劳动仲裁，需推选代表参加仲裁活动。推选的代表人数由劳动争议仲裁委员会根据案件情况确定，但一般为二至三名。
准备好集体劳动仲裁所需材料，包括劳动仲裁申请书，应详细写明仲裁请求及事实和理由；劳动者的身份证明材料；用人单位的工商登记信息；证明劳动关系及相关劳动争议的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
代表们携带上述材料前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排仲裁庭审理。在仲裁过程中，代表们需充分阐述集体的诉求和事实依据，积极参与庭审调查、辩论等环节，维护集体劳动者的合法权益。注意遵守仲裁程序和仲裁庭纪律，按时参加相关活动，以确保集体劳动仲裁顺利进行，争取公正合理的裁决结果。
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