拖欠工资可以找家人要吗？拖欠工资是雇主未履行法定义务，不能找家人索要。劳动者与用人单位有劳动关系，家人非工资支付主体。遭遇拖欠，可与单位协商，也可向监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉，应合法维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资可以找家人要吗
拖欠工资是雇主对劳动者的法定义务未履行，不能找家人索要工资。
从法律关系角度看，劳动者与用人单位存在劳动关系，依据劳动合同或相关法律规定，用人单位有义务按时足额向劳动者支付工资。家人并非工资支付的责任主体，与工资拖欠这一法律关系无关。
若遭遇工资拖欠，劳动者可通过合法途径维权。其一，可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。其三，还能申请劳动仲裁，劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠工资应向用人单位追讨，通过合法途径维护自身权益，而非找家人索要。
二、怎样应对拖欠工资
应对拖欠工资可采取以下措施：
1. 沟通协商：与用人单位直接沟通，了解拖欠原因，要求其给出支付工资的具体时间。这种方式直接且能避免矛盾升级，适用于因暂时资金周转困难导致的拖欠。
2. 收集证据：若沟通无果，需收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据在后续维权中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时要详细说明单位信息和拖欠工资的具体情况。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，会依法对工资纠纷进行裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决来强制用人单位支付工资。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益。
三、拖欠工资砸电脑犯法吗
拖欠工资砸电脑的行为犯法。
从民事角度看，公司的电脑属于公司财产，员工因公司拖欠工资而砸毁电脑，构成对公司财产权的侵害。根据法律规定，损坏他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。员工需要对被损坏的电脑进行维修或按其实际价值进行赔偿。
从刑事角度分析，若被砸毁电脑的价值达到一定标准（一般为五千元以上），可能涉嫌故意毁坏财物罪。依据刑法规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
当遭遇公司拖欠工资的情况，员工应通过合法途径维权，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等，而不应采取砸电脑等过激行为，否则可能从受害者变成违法者。
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