军改退休军人有没有房子？军改退休军人住房问题依政策和个人情况定。符合条件的可获军队住房保障，包括多种方式；未达要求或已享受其他待遇的，可能无专门分配，也可自行解决并领补贴，需综合多因素确定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、军改退休军人有没有房子
军改退休军人住房问题需依据具体政策及个人实际情况判定。
一方面，对于符合相应条件的军改退休军人，军队会按照规定提供住房保障。军队住房保障政策旨在妥善安置退休军人，确保其居住需求得到合理满足。这其中可能包括军队公寓住房、经济适用住房等不同类型的保障方式。例如，在军队服役期间达到一定年限、级别等条件的退休军人，有机会申请相应的住房安置。
另一方面，并非所有军改退休军人都必然有特定分配的房子。如果退休军人在服役期间已经享受过其他住房待遇，或者不符合相关住房保障政策的具体要求，可能不会再获得专门的住房分配。同时，部分退休军人可能选择自行解决住房问题，领取相应的住房补贴等以满足居住需求。总之，军改退休军人有无房子要结合其个人服役情况、政策规定等多方面因素综合确定。
二、军队退休公寓房还能住吗
军队退休公寓房能否继续居住，需根据具体情况判断：
一是看相关政策规定。军队对于退休公寓房的管理有明确政策导向，若政策允许退休人员在符合一定条件下继续居住，比如依据退休人员的职级、贡献等因素综合考量，且履行了相应审批手续，那么在规定范围内是可以居住的。
二是看房屋实际状况。若公寓房因军队建设、规划调整等客观原因需要进行改造、拆迁等，可能会影响居住。在这种情况下，军队有关部门通常会按照规定妥善安置退休人员，可能会提供其他合适的居住安排。
三是看个人是否符合居住条件。例如是否按时缴纳相关费用（若有规定），是否遵守公寓房的管理规定等。若违反相关规定，可能会被要求搬离。
总之，军队退休公寓房的居住问题要综合多方面因素，以军队的具体政策和实际安排为准。
三、距离退休不足5年可以解除合同吗
距离退休不足5年，一般情况下用人单位不能随意解除合同，但存在特殊情形时可以解除。
（一）不能解除的情形。如果员工不存在过错，在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条（无过失性辞退，例如员工不能胜任工作等情形）、第41条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。这是对老员工的一种特殊保护。
（二）可解除的情形。如果员工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第39条规定的过错情形时，用人单位可以解除劳动合同，不受距离退休年龄不足5年的限制。
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