几岁以上没有误工费？一般法定退休年龄后若无特殊情况无误工费，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，法律视为丧失劳动能力。但超龄仍工作有收入者，因侵权受伤，能证明误工损失，法院可能支持误工费主张，如70岁技术顾问老人。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、几岁以上没有误工费
一般来说，法定退休年龄之后若无特殊情况便不再有误工费。
男性通常是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁。达到这个年龄阶段，在法律上被视为丧失劳动能力，正常情况下不会再有因误工而减少的收入。
但存在特殊情形，比如一些超过退休年龄仍在工作且有收入的人，因侵权行为导致受伤无法工作，能提供充分证据证明其误工损失的，法院可能会支持误工费主张。例如一位70岁仍在从事技术顾问工作的老人，因交通事故受伤耽误工作，他提供了与单位签订的劳务合同、收入证明以及误工期间单位扣发工资的凭证等，这种情况下就可能获得误工费赔偿。
二、车子维修有误工费吗
车子维修一般没有误工费，但有停运损失。
1. 误工费通常是针对人身损害而言，因车辆维修不存在人身受伤害导致无法工作的情况，所以一般不产生误工费。
2. 如果是营运车辆，因维修期间无法从事运营活动而导致的合理停运损失，侵权人应当予以赔偿。停运损失根据车辆正常运营的平均日收入和维修时间来确定。
3. 非营运车辆虽没有停运损失，但因车辆维修导致车主出行不便产生的合理交通替代费用等，可能会得到支持。比如租车费用等，但需有合理必要性及相应证据证明。
总之，普通车辆维修通常没有误工费，营运车辆维修期间有停运损失，非营运车辆可能产生合理交通替代费用。
三、误工费出示什么证明
误工费需提供以下证明：
1. 收入证明：
- 若是有固定收入的，需提供劳动合同、工资单、银行流水等，证明其实际的工资收入情况。
- 没有固定收入的，比如从事个体经营的，要提供营业执照、近几个月的纳税凭证等，证明其最近三年的平均收入状况。
2. 误工时间证明：
- 医疗机构出具的诊断证明、病历等，上面会写明建议休息的天数。
- 如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，此时需提供伤残鉴定报告来确定定残时间。
3. 误工证明：
- 由所在单位出具，写明误工人员的姓名、职务、误工时间、误工原因等，并加盖单位公章。
这些证明材料相互印证，共同用于证明误工费的主张，以便在相关纠纷中获得合理赔偿。
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