劳动仲裁多久受理呢？劳动仲裁一般在受理申请之日起五日内作是否受理决定。仲裁委收到申请后五日内审查，符合条件受理并通知申请人，不符则书面说明不予受理。逾期未决定，申请人可起诉。等待结果时要保持电话畅通，备好证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久受理呢
劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内进行审查，对符合受理条件的，予以受理并通知申请人；对不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，从申请劳动仲裁开始，通常较短时间内就能知晓是否被受理。在等待受理结果期间，申请人要注意保持电话畅通，以便接收相关通知。同时，要按照要求准备好各类证据材料，以确保后续仲裁程序能顺利进行。
二、劳动仲裁多久受理呢法院
劳动仲裁受理时间有明确规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
人民法院受理劳动争议案件后，会根据具体情况安排审理流程。一般来说，法院立案庭收到案件材料后，会在一定时间内决定是否立案。如果符合立案条件，会予以立案并分配案件到具体审判庭。
劳动仲裁到法院受理的整个过程，不同地区、不同案件情况可能会存在一定差异。但总体遵循相关法律规定的程序和时间要求，以保障当事人的合法权益能得到及时、公正的处理。
三、劳动仲裁多久送达
劳动仲裁裁决书的送达时间有明确规定。一般情况下，仲裁委作出裁决后，会按照以下方式送达：
直接送达：将裁决书直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向仲裁委指定代收人的，送交代收人签收。
留置送达：受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收裁决书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所；也可以把裁决书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
委托送达：直接送达有困难的，可以委托其他仲裁委代为送达。
邮寄送达：通过邮局以挂号信或特快专递的方式将裁决书寄给受送达人。
公告送达：受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，采用公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
通常，直接送达和邮寄送达相对较快，能在较短时间内让当事人收到裁决书，而公告送达时间较长。具体多久送达，需根据实际采用的送达方式确定。
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