工伤认定过期后能按人损赔偿？工伤认定过期一般不能按工伤赔偿，特定情况可按人损赔偿。因用人单位原因过期，劳动者可要求其担责；因自身原因过期，通常按人损主张权利。操作中要依实际收集证据，明确责任，具体情况具体判断以保障权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工伤认定过期后能按人损赔偿
工伤认定过期后，一般情况下不能再按工伤进行赔偿。但在某些特定情况下，可以按人身损害赔偿。
如果工伤认定过期是由于用人单位的原因导致，劳动者可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若工伤认定过期并非用人单位原因，而是劳动者自身原因所致，此时通常只能按人身损害赔偿来主张权利。人身损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
在具体操作中，需要根据实际情况收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生及损害的程度。同时，要明确各方的责任，以便在索赔过程中维护自身合法权益。
总之，工伤认定过期后能否按人损赔偿需根据具体情况判断，劳动者应及时采取措施，尽可能收集证据，以保障自身权益。
二、脚趾骨折工伤赔偿多久拿到钱啊
一般来说，脚趾骨折工伤赔偿拿到钱的时间因具体情况而异。首先，需要经过工伤认定程序，确定该事故属于工伤。这通常需要一定的时间，可能在30天到60天左右。认定完成后，劳动能力鉴定机构会对受伤职工的劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级，此过程大概需要60天左右。劳动能力鉴定结论作出后，用人单位与工伤职工就赔偿事宜进行协商，协商一致的，按照协商结果支付赔偿款；协商不成的，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，一方不服的可以向法院提起诉讼，诉讼程序一般较为复杂，可能需要几个月甚至更长时间。如果用人单位没有异议且按照裁决结果履行支付义务，那么工伤职工可能在6个月到1年左右拿到赔偿款；如果存在争议且经过诉讼等程序，时间可能会更长。
三、脚趾骨折工伤认定后算几级伤残
脚趾骨折工伤认定后具体的伤残等级需根据骨折的具体情况等因素来综合判定。一般来说，如果是单纯的脚趾骨折，且未累及关节等重要结构，可能被认定为十级伤残。但如果骨折较为严重，如粉碎性骨折、累及关节面等，可能会被评定为九级甚至更高等级的伤残。要确定准确的伤残等级，需要由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和规定，对受伤职工的工伤情况进行全面细致的评估和鉴定，包括受伤部位、功能障碍程度等多方面因素。在进行劳动能力鉴定时，职工应提供完整的医疗资料，配合鉴定人员的工作，以确保鉴定结果的公正、准确。
以上是关于工伤认定过期后能按人损赔偿的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
