工伤评级是工伤认定下来后评定吗？工伤评级在工伤认定完成后进行。工伤认定判断伤害是否为工伤，确定伤害与工作关联及工伤属性。工伤评级即劳动能力鉴定，评估职工劳动能力受损情况，为待遇确定提供依据，先认定后评级是工伤处理正常顺序。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤评级是工伤认定下来后评定吗
一般而言，工伤评级是在工伤认定完成之后进行。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，只有经认定为工伤后，才具备进一步进行工伤评级的前提条件。工伤认定确定了伤害与工作的关联性及工伤属性。
工伤评级，即劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其需在工伤认定结论作出之后开展，旨在准确评估职工因工伤导致的劳动能力受损情况，为后续的工伤保险待遇确定提供依据。
劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家依据相关标准作出评级结论。所以，先完成工伤认定，再进行工伤评级是工伤处理流程中的正常顺序。
二、工伤评级去哪里咨询
工伤评级的咨询渠道主要有以下几处：
一是当地劳动能力鉴定委员会。这是法定的进行工伤劳动能力鉴定的机构，可前往其办公地点咨询工伤评级的具体流程、所需材料等关键问题。其能提供最权威、最直接的解答，因为最终的工伤评级结果由该委员会作出。
二是社会保险行政部门。即当地的人社局，他们负责工伤认定等工作，在工伤评级方面也有相关的政策解读和指导。可咨询有关工伤评级申请的条件、时间节点等问题。
三是专业律师事务所。向擅长处理劳动工伤案件的律师咨询，律师凭借丰富的法律实践经验，能从法律层面详细解释工伤评级规则，告知在评级过程中的权利义务，以及若对评级结果有异议应如何依法维权等。
四是拨打12333人力资源社会保障服务热线。通过电话咨询，能快速获取关于工伤评级的一般性政策信息和解答常见疑问。
三、骨折一定可以工伤评级吗
骨折并不一定能被认定为工伤评级。
工伤评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。首先，要确定该骨折是因工作原因导致。若骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或符合其他工伤认定情形，经认定为工伤后，才具备评级前提。
即便认定为工伤，骨折能否评级也要看具体情况。轻微骨折，经治疗后对劳动能力未造成明显影响，可能无法达到评级标准。而严重骨折，如影响关节活动功能、导致肢体畸形等，影响到正常劳动能力的，则有较大可能被评为相应伤残等级。
骨折能否进行工伤评级，关键在于是否符合工伤认定条件，以及骨折对劳动能力的实际影响程度。需经专业劳动能力鉴定机构检查、评估后，才能得出准确结论。
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