高中拖欠老师工资违法吗？高中拖欠老师工资违法，《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。教师可先与学校协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉。拖欠工资还可能让学校支付经济补偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、高中拖欠老师工资违法吗
高中拖欠老师工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。教师作为劳动者，其获取劳动报酬的权利受法律保护。
高中作为用人单位，有按时足额支付教师工资的义务。若出现拖欠工资的情况，教师可通过多种途径维权。其一，可与学校进行协商，要求学校说明拖欠原因并给出支付时间。其二，若协商无果，教师可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令学校限期支付工资。其三，教师还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向人民法院提起诉讼。
此外，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。所以，高中拖欠老师工资不仅违法，还可能面临支付经济补偿等法律后果。
二、老赖拖欠工资犯法吗
老赖拖欠工资可能犯法。
一般情况下，老赖拖欠工资属于劳动纠纷。依据《劳动合同法》，用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付，要按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
若老赖拖欠工资情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。
所以，老赖拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还可能面临法律制裁。劳动者遇到此类情况，可通过合法途径维权。
三、杭州拖欠工资犯法吗
在杭州，拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
同时，《保障农民工工资支付条例》对保障劳动者，特别是农民工工资支付作出了更细致规定。劳动者遇到拖欠工资情况，可通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。所以，无论是在杭州还是其他地方，拖欠工资都违反法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。
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