定不上伤残还能得多少赔偿金？即便定不上伤残也可能获多项赔偿金。包括按凭证据实赔偿的医疗费；依误工时间和收入状况确定的误工费；据护理人员情况而定的护理费。此外，还可能涉及按实际和参照医疗机构意见计算的交通费、营养费等，要依实际及证据准确计算。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、定不上伤残还能得多少赔偿金
即便定不上伤残，仍可能获得多项赔偿金。
医疗费方面，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人需据实赔偿。
误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若无法举证该平均收入，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能涉及交通费、营养费等赔偿项目。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。各项赔偿需依据具体实际情况及相关证据来准确计算。
二、没有评上伤残等级有哪些赔偿
即便未评上伤残等级，仍可主张多项赔偿。
一是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人需据实赔偿。
二是误工费，若因伤导致误工，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入则按实际减少的收入计算，有固定收入按固定收入算，无固定收入按最近三年平均收入计算。
三是护理费，依据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的按误工费规定计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是交通费，按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
五是住院伙食补助费，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
六是营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
三、没到伤残标准怎么赔付
即便未达到伤残标准，仍需按照实际损失进行赔付。
首先是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担相应的举证责任。
其次是误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
再者是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
另外，还可能涉及交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，这些都需依据实际情况，按照相关标准合理赔付。
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