兼职怎么做合同的图？制作兼职合同模板图要点包括：明确合同双方基本信息，描述工作内容、地点、时间及报酬，加入保密与知识产权条款，说明合同终止情形及后续事宜，约定争议解决方式，用专业软件呈现并确保合法合规。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职怎么做合同的图
制作兼职合同模板图，可按以下要点进行：
合同双方信息
在模板图开头，明确标注甲方（用人单位）和乙方（兼职人员）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
工作内容与地点
清晰描述乙方的兼职工作内容，如具体岗位及职责。同时写明工作地点，是固定场所还是灵活地点。
工作时间与报酬
规定兼职工作的具体时间安排，如每周工作几天、每天工作时长。报酬方面，明确薪资标准、支付方式（现金、转账等）以及支付周期。
保密与知识产权
若涉及公司机密，需加入保密条款，规定乙方不得泄露甲方商业秘密。对于兼职工作中可能产生的知识产权归属，也应在合同中明确。
合同终止
说明合同终止的情形，如双方协商一致、一方违约、不可抗力等。同时规定终止合同后的相关事宜，如工资结算等。
争议解决
约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
可以使用专业的绘图软件，如Visio等，将上述内容以清晰的表格或流程图形式呈现，突出重点条款和关键信息。合同模板图完成后，要确保其符合法律法规要求。
二、设计师兼职如何签合同呢
设计师兼职签订合同，可按以下步骤和要点操作：
1. 明确合同双方信息：详细列出双方的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 工作内容与要求：清晰描述兼职设计师的工作内容，比如设计项目的类型、数量、设计风格等。同时，明确设计的完成标准和质量要求。
3. 报酬与支付方式：确定报酬金额，并注明支付方式，如银行转账、支付宝等。还需明确支付时间节点，是按项目进度分阶段支付，还是完成后一次性支付。
4. 知识产权归属：明确设计成果的知识产权归属，一般情况下，雇主会要求获得设计的全部知识产权，这一点需要在合同中明确约定。
5. 保密条款：如果设计项目涉及雇主的商业秘密或敏感信息，应在合同中加入保密条款，要求设计师不得泄露相关信息。
6. 违约责任：约定双方若违反合同条款应承担的责任，如设计师未按时交付设计成果应承担的赔偿责任，雇主未按时支付报酬的违约责任等。
7. 争议解决方式：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼。
合同签订后，双方应各持一份，以保障自身权益。如有必要，可咨询专业律师，确保合同合法有效。
三、16岁去兼职要签合同吗
16岁去兼职是否要签合同需分情况来看。
根据法律规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类16岁的未成年人去兼职，具备签订合同的主体资格，从保障自身权益角度出发，建议签订合同。合同能明确双方权利义务，如工作内容、工作时间、报酬支付方式等，当发生纠纷时，可作为维权依据。
若16岁未成年人不以自己的劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人。其签订合同的行为效力待定，需经法定代理人追认才有效。不过，兼职通常属于与其年龄、智力相适应的民事活动，在这种情况下，也可以签订兼职合同。
实践中，即便未签订书面合同，只要能证明存在事实劳动关系，也受法律保护。但为避免纠纷，降低风险，无论是完全民事行为能力还是限制民事行为能力的16岁未成年人去兼职，都尽量签订合同。
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