劳动仲裁多少天开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后，五日内送副本给被申请人，被申请人十日交答辩书，仲裁委再五日送副本给申请人，然后根据情况安排开庭并提前五日通知。从受理到开庭约二十天到一个月，受案件复杂程度等影响。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁多少天开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定的具体天数。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委在收到答辩书之日起五日内将副本送达申请人。之后，仲裁委将根据案件情况安排开庭日期，并提前五日通知双方当事人。
通常情况下，从受理仲裁申请到确定开庭日期，大概在受理后的二十天到一个月左右，但具体时长受多种因素影响，比如案件复杂程度、仲裁委工作安排等。简单案件可能较快安排开庭，复杂案件可能需要更长时间进行调查、整理证据等工作，进而延迟开庭时间。当事人只需耐心等待仲裁委通知，按照要求准时参加庭审即可。
二、劳动仲裁多久回消息
劳动仲裁委处理案件的时间有明确规定。一般情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，具体多久能收到消息，取决于多种因素。如果案件事实清楚、证据充分，可能会在较短时间内作出裁决并通知双方。若存在需要调查核实证据、当事人提交补充材料等情况，时间可能会相应延长。
通常，仲裁委在作出裁决后，会按照法定程序及时向双方当事人送达裁决书。当事人可以通过仲裁委的案件查询系统、电话咨询等方式，了解案件的进展情况。若长时间未收到消息，可主动联系仲裁委询问案件进度。
三、劳动仲裁告诉单位吗
提起劳动仲裁是否告知单位需分情况。若通过邮寄等方式申请劳动仲裁，仲裁委受理后通常会向单位送达仲裁申请书副本等材料，单位会知晓劳动者已申请仲裁。若直接前往仲裁委立案，一般当场不会要求告知单位，但后续仲裁委同样会按程序向单位送达相关法律文书，单位也会知道劳动仲裁事宜。
在劳动仲裁过程中，双方有平等的权利和义务。告知单位有助于保证仲裁程序的公正性和透明度，使单位能够及时参与仲裁活动，行使其答辩、举证等权利。同时，这也有利于促进双方积极沟通协商，看是否能达成和解。但劳动者也有权自主决定在一定阶段内是否暂不向单位透露已申请仲裁，比如在立案初期不想因提前告知给单位带来一些不必要的压力或干扰自身维权进程等。总之，整个劳动仲裁程序是有明确规范流程的，无论是否提前告知单位，最终都会按照法定程序推进，以保障双方合法权益。
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