劳动仲裁上诉证据多久交？劳动仲裁裁决后一方不服向法院起诉，证据提交时间有规定。简易程序法院指定举证期限通常不超十五日，普通程序一审举证期限不少于十五日。举证有困难可书面申请延期。逾期提供证据，法院按不同情形处理。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁上诉证据多久交
在劳动仲裁上诉（应为向法院提起诉讼，劳动仲裁裁决后一方不服可向法院起诉）过程中，关于证据提交时间有明确规定。
若适用简易程序审理，法院会在受理案件后，根据案件情况指定举证期限，通常这个期限不会超过十五日。当事人应在法院指定的该期限内提交证据。
若适用普通程序审理，法院一般会在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。一审普通程序案件的举证期限通常不少于十五日。当事人同样要在此期限内提交证据。
此外，当事人在举证期限内提交证据确有困难的，可以向法院书面申请延长期限，法院会根据申请进行审查并决定是否准许。
需要注意的是，逾期提供证据的，法院会根据不同情形处理。若当事人因客观原因逾期提供，或对方当事人对逾期提供证据未提出异议的，该证据与案件基本事实有关的，法院应当采纳，并对当事人予以训诫、罚款。若当事人因故意或重大过失逾期提供，且该证据与案件基本事实无关的，法院不予采纳。
二、劳动仲裁会罚员工钱吗
劳动仲裁通常是劳动者与用人单位就劳动权益纠纷进行裁决的程序，一般情况下不会罚员工钱。
劳动仲裁的目的在于公正、及时地处理劳动争议，明确双方权利义务，保障当事人合法权益。在仲裁过程中，主要围绕用人单位与员工之间诸如工资支付、社会保险、解除劳动关系等争议焦点进行审查和裁决。
裁决结果多为用人单位向员工支付工资、赔偿金、补偿金等，或是判定双方继续履行劳动合同等，旨在纠正用人单位可能存在的违法行为，保障员工合法权益。
当然，若员工在仲裁过程中有故意提供虚假证据、扰乱仲裁秩序等违反仲裁规则和法律规定的行为，仲裁机构可能依法对其采取罚款等处罚措施，但这种情况较为少见。总体而言，正常的劳动仲裁程序不是为了罚员工钱，而是解决劳动纠纷、维护公平正义。
三、劳动仲裁流程走多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定时长。通常，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
一般来说，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
从受理到开庭的时间，实践中大多在受理后的一到两个月左右安排开庭，但具体取决于仲裁委的案件数量、工作安排等因素。若案件涉及众多证据需质证、调查，或当事人申请回避等情况，也可能影响开庭时间。劳动者与用人单位需及时关注仲裁委通知，按要求准备证据、参与庭审，以维护自身合法权益。
以上是关于劳动仲裁上诉证据多久交的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
