自己是老板怎么维权？老板维权方式因权益受损情况而异。合同纠纷先协商，无果可仲裁或起诉；知识产权侵权要固定证据，可投诉或诉讼；劳动纠纷可追究员工违约责任；遭遇不正当竞争，收集证据后可向部门反映或起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、自己是老板怎么维权
作为老板，维权方式需依据具体权益受损情况而定。
若遭遇合同纠纷，比如合作方未按合同履行义务，应先查看合同条款，明确对方违约之处。收集相关合同文本、沟通记录、履行凭证等证据，与对方协商解决。若协商无果，可根据合同约定的争议解决方式，选择仲裁或向法院起诉。
若涉及知识产权侵权，如商标、专利被他人非法使用，要及时固定侵权证据，可通过公证等方式保存侵权行为的相关材料。向市场监督管理部门投诉举报，请求行政查处；也可直接向法院提起侵权诉讼，要求侵权方停止侵权、赔偿损失。
在劳动纠纷方面，若员工违反保密协议或竞业限制，可依据协议约定追究其违约责任。准备好协议文本、员工违约的证据等，通过协商或劳动仲裁、诉讼解决。
若面临不正当竞争，比如同行恶意诋毁、商业贿赂等，收集相关证据后，可向市场监督管理部门反映，也可向法院提起不正当竞争之诉，维护自身合法权益。
二、饭馆老板该怎么维权
饭馆老板维权需根据具体权益受损情况采取不同措施：
1.消费者纠纷：若与消费者发生纠纷，如消费者故意滋事、恶意索赔等，老板可先与对方协商解决，保持冷静理智，通过沟通明确双方责任。若协商不成，可向消费者协会或市场监管部门投诉，由其介入调解。若消费者行为严重影响饭馆正常经营秩序，老板可报警处理。
2.供应商纠纷：遇到供应商供货质量问题、交货延迟等情况，先查看双方签订的合同，依据合同条款追究供应商违约责任。如协商无果，可收集相关证据，如合同、供货单、检验报告等，向法院提起诉讼，要求供应商承担赔偿责任。
3.知识产权侵权：若饭馆的商标、菜品独特配方等知识产权被侵犯，老板应及时收集侵权证据，如侵权方的宣传资料、产品等。可以先向侵权方发送律师函，要求其停止侵权行为。若对方拒不配合，可向知识产权管理部门投诉，或直接向法院起诉，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。
4.物业或房东纠纷：与物业或房东在租金、房屋维修等方面产生纠纷，老板可依据租赁合同的约定与对方协商。若协商不成，可申请仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
三、老板打了保镖犯法吗
老板打保镖是否犯法需根据具体情况判断。
若老板只是轻微推搡、拍打保镖，未造成明显身体伤害和不良后果，可能不构成违法。这属于情节显著轻微的肢体冲突，多通过民事调解等方式处理。
但如果老板的殴打行为造成保镖身体损伤，达到轻微伤程度，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，老板可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为导致保镖受轻伤及以上伤害，老板的行为则涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，若老板在公共场合殴打保镖，扰乱公共秩序，还可能涉嫌寻衅滋事等其他违法犯罪行为。
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