劳动仲裁要钱吗开庭多久？劳动仲裁一般不收费，仲裁委经费由财政保障。仲裁开庭后审结时间分情况，简单案件45日内结束，复杂案件可延期不超15日，实际受多种因素影响。劳动者申请仲裁无需担心费用，按程序准备证据积极参与即可。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁要钱吗开庭多久
劳动仲裁一般不收费。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
关于劳动仲裁开庭后的审结时间，有不同情况。如果是案情简单的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但如果案件复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。在实际操作中，案件审结时间会受多种因素影响，比如证据是否充分、当事人是否配合等。
劳动者若要申请劳动仲裁，不必担心仲裁费用问题，只需按照法定程序，准备好相关证据材料，积极参与仲裁流程即可。
二、劳动仲裁时间发工资多久
劳动仲裁裁决支付工资后多久能拿到，需视具体情况而定。
若用人单位服从仲裁裁决，且在裁决规定的履行期限内主动履行支付义务，劳动者通常能在该期限届满后较短时间内收到工资。
若用人单位不履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位银行账户资金等。这个过程所需时间不定，快则一两个月，慢则可能数月，取决于用人单位的财务状况、执行的难易程度等因素。
在一些简单案件中，用人单位有足够资金且配合执行，劳动者可能在仲裁裁决生效后半个月到一个月左右拿到工资；但如果涉及复杂情况，比如用人单位资金困难、存在逃避执行行为等，拿到工资的时间会大幅延长。
三、劳动仲裁调解实效期多久
劳动仲裁调解不存在实效期这一说法，与之相关的是仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若存在不可抗力或其他正当理由，导致当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，在仲裁时效期间内，若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以上是关于劳动仲裁要钱吗开庭多久的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
