劳动仲裁提交完多久立案？劳动仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理，符合就立案，不符则书面通知并说明理由。需补正材料的，五日内书面通知申请人。正常五日内知是否立案，补正材料的补正后五日内确定，实际或因多种因素有别但遵循规定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁提交完多久立案
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，即会予以立案；不符合的，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动仲裁委员会认为申请材料需补正，会在收到仲裁申请的五日内一次性书面通知申请人。申请人按要求补正全部材料后，仲裁委员会自收到补正材料之日起五日内作出是否受理的决定。
也就是说，正常情况下，提交劳动仲裁申请后，五日内能知道是否立案；存在补正材料情况的，补正后五日内确定是否立案。实际情况可能因案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素有所不同，但基本遵循上述时间规定。
二、劳动仲裁家属可以出庭吗
劳动仲裁中家属可以出庭。根据相关法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二名律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为代理人参加仲裁活动。因此，家属若符合上述情形，经过当事人委托，是能够出庭参与劳动仲裁的。
家属作为代理人出庭时，需向劳动仲裁委提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应载明委托事项和权限。若家属代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求等，需有委托人的特别授权。这一规定旨在保障当事人合法权益，使其在自身无法亲自参与仲裁时，能借助家属等代理人的力量，充分表达诉求，维护自身在劳动纠纷中的合法权益。
三、劳动仲裁立案后多久协调
劳动仲裁立案后的协调时间并无明确固定期限。一般来说，仲裁机构在受理案件后，会尽快安排调解员与双方当事人联系并组织协调工作。
通常在立案后的较短时间内，可能数天至几周内启动初步协调。但这受多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁机构案件受理量、双方当事人的时间安排等。
对于简单清晰的案件，仲裁机构可能迅速组织协调，力求高效化解纠纷。若案件涉及复杂事实认定、法律适用争议，或双方当事人难以在短期内达成一致时间参与协调，那么协调时间可能会相应推迟。
需明确，协调并非必经程序，若双方不愿协调或协调无法达成一致，仲裁程序将正常推进，按照仲裁规则进行审理并作出裁决。当事人应保持与仲裁机构的沟通，及时了解案件进展动态。
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