外卖小哥一般签什么合同？外卖小哥签订的合同通常有三种。劳动合同适用于与平台或公司有劳动关系者，平台直接管理，小哥享受劳动法权益；劳务合同下双方是平等民事主体，小哥自主性大但无相关福利；合作协议中，小哥是独立伙伴，工作安排灵活，合同类型取决于合作模式和实际关系。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥一般签什么合同
外卖小哥签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在劳动关系，双方会签订劳动合同。这意味着平台或公司会对小哥进行直接管理，如规定工作时间、安排配送任务等。小哥享有劳动法赋予的各项权益，如社会保险、带薪休假等，平台或公司需承担相应的雇主责任。
2. 劳务合同：部分外卖小哥可能与平台或第三方合作商签订劳务合同。这种情况下，双方是平等的民事主体关系，小哥按照约定完成配送任务并获取报酬，但不享受与劳动关系相关的福利和保障，工作自主性相对较大。
3. 合作协议：一些外卖小哥以个体经营者的身份与平台签订合作协议。小哥被视为独立的合作伙伴，自行承担经营风险，平台则提供订单信息等资源。此类合同的特点是双方的权利和义务主要由协议约定，小哥在工作安排上有较高的灵活性。
外卖小哥具体签订何种合同，取决于其与平台或相关公司的合作模式和实际关系。
二、外卖骑手有没有合同工的
外卖骑手存在合同工。在当下的外卖行业中，骑手的用工模式多样，合同工是其中一种。
一些大型外卖平台会与骑手直接签订劳动合同，建立正式的劳动关系。这些骑手属于平台的合同工，平台会按照劳动合同的约定为其提供相应的劳动保障，如缴纳社会保险、支付工资、给予法定节假日福利等。平台会对骑手进行较为严格的管理，规定工作时间、工作任务等。
此外，部分外卖业务会被外包给第三方人力资源公司或配送商。这些第三方机构会与骑手签订劳动合同，此时骑手也是合同工，只不过用人单位是第三方机构而非外卖平台。在这种模式下，第三方机构负责骑手的招聘、管理和薪酬发放等事宜。
所以，外卖骑手有合同工，他们依据所签订的劳动合同，享有相应的权利并履行义务。
三、外卖小哥一般合同签多久
外卖小哥签订合同的时长没有固定标准，通常会因平台、配送站点及双方协商情况而有所不同。
短期合同一般以几个月到一年居多。对于刚入职的外卖小哥，平台或站点可能先与其签订短期合同，以便在短时间内考察其工作表现、适应能力等。若小哥在这期间表现不佳，平台可依据合同规定进行相应处理；若表现良好，双方再进一步续约。
长期合同则可能是三年、五年甚至更久。一些经验丰富、业绩稳定且与平台建立了良好合作关系的外卖小哥，会倾向于签订长期合同。这能为双方提供更稳定的合作预期，外卖小哥可获得相对稳定的工作机会和权益保障，平台也能拥有稳定的配送队伍。
此外，也有部分外卖小哥以兼职形式工作，他们签订的可能是更灵活的短期协议，工作期限依具体情况而定，可能是按周、按月或者按特定项目来确定。
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