包工头欠薪可以申请双倍赔偿吗？包工头欠薪能否申请双倍赔偿视情况而定。存在未签书面合同等法定情形，劳动者可主张；单纯拖欠工资无上述情形则通常不能。劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼追讨工资，过程中要注意收集劳动合同等相关证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、包工头欠薪可以申请双倍赔偿吗
包工头欠薪是否可申请双倍赔偿，需视具体情况而定。
若存在以下情形，劳动者有可能主张双倍赔偿：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若包工头作为用人单位主体存在此情况，劳动者可主张。二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
然而，如果只是单纯的包工头拖欠工资，不存在上述法定情形，通常不能直接主张双倍赔偿。此时，劳动者可通过合法途径追讨被拖欠的工资，比如向劳动监察部门投诉，要求责令包工头支付；或申请劳动仲裁，通过仲裁裁决让其支付工资；对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。在追讨工资过程中，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以保障自身合法权益。
二、包工头欠我十天的工资怎么办
若包工头欠你十天工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与包工头沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，这些证据能证明你与包工头存在劳务关系以及欠薪事实。
其次，尝试与包工头协商。直接找其面谈，明确指出其欠薪行为违法，要求限期支付工资。协商过程保持冷静，以理性态度沟通，争取和平解决问题。
若协商无果，可向相关部门投诉。向劳动监察部门反映情况，提交收集的证据，劳动监察部门会依法对包工头进行调查处理，责令其支付工资。
此外，还可通过劳动仲裁维权。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，按仲裁程序提交材料、参加庭审。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，依法维护自身合法权益，通过合理途径追回应得工资。
三、包工头欠农民工钱不给找谁
农民工被包工头拖欠工资，可通过以下途径寻求帮助与解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，农民工可携带能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等前往投诉，劳动监察部门会依法依规责令包工头支付工资。
二是申请劳动仲裁。农民工可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委依法审理并裁决。仲裁过程中需提供相应证据支持诉求，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
三是向建设工程项目的业主方反映。在很多工程建设项目中，业主对工程款支付有一定责任和监管义务，农民工可向业主方说明情况，要求其督促包工头支付工资。
四是向法律援助机构申请法律援助。符合条件的农民工可获得免费的律师服务，由律师协助维权，通过法律手段追讨工资。
此外，若包工头恶意拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
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