外卖众包骑手签合同吗？外卖众包骑手是否签合同分情况。常见的是劳务关系，会签劳务合同保障双方权益；也有以电子协议确定合作的。但存在平台不签合同现象，发生纠纷骑手权益难保障，建议骑手了解合作约定，必要时签正式合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖众包骑手签合同吗
外卖众包骑手是否签合同要分情况来看。
一般而言，外卖众包骑手与平台之间存在两种常见关系模式。一种是劳务关系。在这种模式下，骑手与平台签订的可能是劳务合同。劳务合同明确双方的权利和义务，规定骑手为平台提供配送服务，平台按照约定支付报酬。合同会涵盖工作内容、报酬结算方式、工作要求等条款，以保障双方的合法权益。
另一种情况，部分骑手与平台可能不签订书面合同，而是以电子协议等形式确定合作关系。电子协议会在骑手注册成为众包骑手时，通过点击确认等方式达成。虽然没有纸质合同，但电子协议同样具有法律效力，对双方的行为进行约束。
不过，也有个别不规范的情况，部分平台可能存在未与骑手签订任何合同或协议的现象。这种情况下，一旦发生纠纷，骑手的权益可能难以得到有效保障。因此，建议骑手在参与众包配送服务时，仔细了解与平台的合作方式和相关约定，若有必要，要求签订正式合同。
二、站点跑外卖要签合同吗
站点跑外卖是否要签合同，需分情况来看。
一般正规的外卖站点会要求与外卖员签订合同。从法律角度讲，签订合同能明确双方的权利和义务，对双方都有保障。对于外卖员而言，合同可保障其劳动权益，比如明确工作内容、工作时间、薪资待遇、福利等；对于站点来说，合同能规范外卖员的行为，明确其应遵守的规章制度和工作要求。
如果站点属于正规企业，外卖员与站点建立的是劳动关系，按照法律规定，企业应当与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者自入职起第二个月可要求企业支付双倍工资。
若外卖员通过第三方平台承接站点业务，可能会与平台或站点签订合作协议等其他类型的合同，明确双方在合作过程中的权利和义务。
不过，也存在一些不正规的站点不与外卖员签合同，但这种做法存在法律风险，且外卖员的权益难以得到有效保障。所以，为维护自身权益，建议跑外卖时与相关方签订合同。
三、送外卖电子合同有效吗
送外卖电子合同通常是有效的。根据相关法律规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
送外卖电子合同只要具备以下条件，就具有法律效力。一是行为人具有相应的民事行为能力，即合同双方都应能独立承担民事责任，比如配送员和外卖平台都符合法律规定的主体资格。二是意思表示真实，双方是在自愿、平等的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
实践中，外卖平台与配送员签订的电子合同，会明确双方的权利义务，如配送员的工作内容、报酬结算、平台的管理要求等。只要合同条款清晰、合法，在双方达成一致并签订后，就对双方产生法律约束力。若一方违反合同约定，另一方有权依法追究其违约责任。
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