十级伤残精神抚慰金谁承担？十级伤残精神抚慰金承担主体依案定。侵权案侵权人有错则承担，投险则保险公司代付；工伤案用人单位通常负责，缴保后部分费用工伤保险基金付，具体依政策和细节定；双方有过错案则按比例分担。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、十级伤残精神抚慰金谁承担
十级伤残精神抚慰金的承担主体需依据具体案件情况判定。
在侵权案件中，如果侵权人存在过错，经法院认定侵权行为给受害人造成精神损害并构成十级伤残，通常由侵权人承担精神抚慰金。若侵权人投保了相应保险，如交强险或商业三者险，在保险合同约定的范围内，可由保险公司代侵权人承担该费用。
在工伤案件里，若职工因工伤被认定为十级伤残，用人单位一般需依法承担相应的赔偿责任，其中包括支付精神抚慰金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金按规定支付，但精神抚慰金的支付责任划分，要依据当地工伤保险政策及具体案件细节确定。
在一些双方都有过错的案件中，法院会根据双方过错程度按比例分担精神抚慰金，综合考虑侵权行为的性质、情节、损害后果等因素合理判定各方承担份额。
二、十级伤残建筑行业误工费怎么算
建筑行业十级伤残误工费的计算，需依据相关法律规定与具体实际情况。
首先，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
对于收入状况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。比如建筑工人有稳定月工资，因受伤无法工作期间，单位停发的工资即为误工损失。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在建筑行业，通常可参考当地统计部门公布的建筑行业平均工资数据。
以十级伤残为例，若伤残对工作产生持续性影响，从受伤到定残前一日的这段时间，结合上述收入计算方式，确定具体的误工费用。实践中，还需结合劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据来准确核算误工费数额。
三、医院能开伤残证明吗怎么开
医院一般不直接开具伤残证明。伤残鉴定是一个专业性、规范性很强的过程，通常由具备资质的专门司法鉴定机构来进行并出具伤残鉴定意见书。
不过，医院在其中可起到重要作用。在受伤或患病后，伤者应及时到医院进行全面检查、诊断与治疗，医院会出具详细的病历资料，包括诊断证明、检查报告、手术记录等。这些病历资料是进行伤残鉴定必不可少的基础材料。
若要进行伤残鉴定，当事人首先要向有资质的司法鉴定机构提出申请，可通过法院委托、自行选择等方式确定鉴定机构。申请时需提交完整准确的病历资料、身份证明等相关材料。鉴定机构会根据申请，组织专业的鉴定人员，依据相关的鉴定标准和规范，对伤者的身体状况进行检查、评估，最终作出伤残等级的鉴定结论，并出具具有法律效力的伤残鉴定意见书。
总之，医院提供诊疗资料，而伤残证明由专业司法鉴定机构开具。
以上是关于十级伤残精神抚慰金谁承担的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
