农民工工资拿不到要找哪个部门？农民工工资拿不到，可找这些部门：劳动监察部门有权监督检查，责令限期支付；劳动争议仲裁机构可要求支付工资及补偿；建设部门对违法转包等致拖欠介入处理；法律援助机构为符合条件者免费服务。农民工要留证据及时依法维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工资拿不到要找哪个部门
农民工工资拿不到，可寻求以下部门帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，若发现用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。农民工可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉。
二是劳动争议仲裁机构。通过劳动仲裁，农民工可要求用人单位支付拖欠工资，并可主张经济补偿等权益。需提交仲裁申请书、证据材料等启动仲裁程序。
三是建设部门。若工程存在违法转包、分包等情况导致工资拖欠，建设部门可介入调查处理，督促相关责任方解决工资问题。
四是法律援助机构。符合条件的农民工可申请法律援助，由援助律师免费提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，维护自身合法权益。
农民工应保留好相关证据，及时向相关部门反映情况，依法维权。
二、农民工工资没有合同怎么讨要
农民工在没有合同的情况下讨要工资，可按以下步骤进行：
首先，收集能证明劳动关系及工资情况的证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工友证人证言、与老板沟通工资事宜的聊天记录、通话录音等。这些证据对于确认劳动关系和工资数额至关重要。
其次，与用人单位协商。直接与包工头、项目负责人或企业老板进行沟通，清晰说明工作情况及应得工资数额，要求其支付工资。协商过程中注意保留相关记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队，详细说明情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
此外，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委审理案件并作出裁决。对仲裁结果不满意的，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
通过这些途径，农民工即便没有合同，也有较大可能维护自身获得工资的合法权益。
三、农民工工资老板没钱给怎么办
若农民工遇老板没钱支付工资的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。农民工应保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等，这是后续维权的关键。
其次，协商解决。尝试与老板进行沟通协商，明确表达自身诉求，了解其所说“没钱”的真实情况，看能否达成支付工资的解决方案，比如确定分期支付的时间节点和金额。
再者，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。还可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量推动纠纷解决。
最后，走法律途径。若上述方法均无效，可申请劳动仲裁，由仲裁委作出裁决；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。在符合条件的情况下，可申请先予执行，让老板提前支付部分工资，以解农民工燃眉之急。
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