劳动仲裁需交多少仲裁费？劳动仲裁不收取仲裁费，这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，经费由财政保障，旨在降低劳动者维权成本。劳动仲裁解决劳动争议、保护权益、促进和谐，劳动者准备证据按程序申请仲裁就行。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁需交多少仲裁费
劳动仲裁不收取仲裁费。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这样规定旨在降低劳动者的维权成本，确保劳动者能够充分行使自己的合法权益，使更多劳动者在遇到劳动争议时，能够毫无经济负担地通过仲裁途径解决纠纷。
劳动仲裁主要是为了公正、及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。无论争议涉及的金额大小，也不论争议的复杂程度如何，劳动者都无需缴纳仲裁费用。在劳动仲裁过程中，劳动者只需准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，按照法定程序提出仲裁申请，积极参与仲裁活动，维护自身合法权益即可。
二、劳动仲裁有多少钱
劳动仲裁不收取费用。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者申请劳动仲裁时，无需向仲裁机构缴纳案件受理费或其他费用。
之所以这样规定，主要是为了保障劳动者的合法权益，确保因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的劳动者，不会因经济困难而无法通过仲裁途径维护自身权益。无论争议涉及的金额大小，劳动仲裁都是免费为劳动者和用人单位提供公正裁决的平台。
不过，在劳动仲裁过程中，可能会产生一些其他费用，例如律师费，如果劳动者聘请律师代理案件，需要自行承担相应的律师费用；还有一些因鉴定、评估等产生的费用，一般由申请方先行垫付，最终根据仲裁结果确定承担方。
三、劳动仲裁撤诉后仲裁费谁承担
劳动仲裁撤诉后，仲裁费的承担需分情况来看：
（一）当事人自行撤诉的情况。通常而言，若申请人在劳动仲裁立案后主动撤回仲裁申请，根据相关规定，仲裁委员会一般会根据实际情况决定是否退还仲裁费。在一些地区的实践中，若仲裁案件已经受理且进行了一定程序的审理工作，仲裁费可能不会全部退还；若尚未开始实质审理，可能会退还全部或部分仲裁费，具体由仲裁委员会根据实际情况和相关规定来确定。
（二）双方达成和解后撤诉的情况。如果双方当事人在仲裁过程中自行和解并申请撤诉，仲裁费的承担可以由双方当事人协商确定。双方可以根据和解协议的内容，约定仲裁费由一方承担或者按一定比例分担。
总之，劳动仲裁撤诉后仲裁费的承担没有统一固定的标准，要结合具体的撤诉情形以及仲裁委员会的相关规定、当事人之间的协商结果等来综合判断。
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