未满合同违约金怎么算？未满合同违约金计算要视具体情况而定，合同有明确约定且不违法，按约定算；合同无约定或不明确，以违约造成损失为基础确定数额，包括实际和可得利益损失；违约金过高或过低，可请求调整。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、未满合同违约金怎么算
未满合同违约金的计算，需根据具体情况分析：
一是看合同是否有明确约定。若合同中对未满合同期限需支付违约金的情形及计算方式有具体、清晰的规定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么一般应按照合同约定来计算违约金。比如约定按照未履行合同金额的一定比例支付违约金等。
二是若合同没有约定或者约定不明确。在这种情况下，根据法律规定，应以违约行为给对方造成的损失为基础来确定违约金数额。损失包括实际损失和可得利益损失。实际损失如因违约方提前终止合同，给对方带来的直接经济支出等；可得利益损失则是在合同正常履行情况下，对方本可获得的预期利益。
此外，即使按照合同约定或法律规定计算出的违约金数额，若明显过高或过低，当事人也可请求人民法院或仲裁机构根据实际情况予以适当调整，以达到公平合理的结果。
二、未满合同违约金合法吗
在一般情况下，约定未满合同期限的违约金是合法的，但需要满足一定条件。
（一）合理性方面
1. 如果违约金是为了弥补一方因对方提前解除合同而遭受的合理损失，例如为履行合同进行了特定投入、失去了预期可得利益等，这样的违约金约定是合理合法的。
2. 违约金的数额应当合理。如果约定的违约金过高，远远超出了实际可能遭受的损失，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少；同理，如果违约金过低，不足以弥补非违约方的损失，非违约方也可以请求适当增加。
（二）合法性限制
1. 违约金不能违反法律法规的强制性规定。例如，不能以违约金的形式掩盖非法目的或者对一方进行不合理的剥削等。
2. 如果是用人单位与劳动者之间的合同，在约定未满服务期限的违约金时，仅限于法定的情形，如专项培训服务期约定和竞业限制约定等情形下的违约金才是合法的，其他情形下约定的违约金可能不合法。
三、未满合同期交违约金吗
是否需要在未满合同期时交违约金，要根据具体情况判断。
如果合同中有明确约定违约金条款，并且一方存在符合约定的违约情形，那么违约方通常需要按照约定支付违约金。例如，在劳动合同中，员工违反服务期约定或者竞业限制约定，就可能要交违约金；在买卖合同中，卖方未按约定时间交货等违约行为也可能触发违约金条款。
然而，如果合同中没有约定违约金条款，即便一方未履行完合同期，一般也不需要支付所谓的违约金。不过，这并不意味着违约方不需要承担任何责任。非违约方可以要求违约方承担因违约行为造成的损失赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和可预见的间接损失等。
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