非机动车相撞交通事故工伤认定？非机动车相撞引发交通事故，员工要在合理上下班途中，事故非本人主要责任，所驾非机动车符合安全规定，满足条件可申请工伤认定。准备材料向当地劳动保障行政部门提出申请，认定后享受待遇，不服结果可申请复议或诉讼维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、非机动车相撞交通事故工伤认定
在非机动车相撞引发的交通事故中认定工伤，需满足一定条件。首先，要判断员工是否在合理的上下班途中。这包括从居住地址到工作单位的通常路线，且时间也应在合理范围内。
其次，事故需是非本人主要责任。这意味着经交通管理部门认定，员工在事故中承担的责任比例较低。
再者，员工所驾驶的非机动车必须是符合安全规定的。
如果满足上述条件，员工可申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料及调查核实情况进行认定。若认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若对认定结果不服，员工或其家属可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
二、非机动车撞伤能否申请工伤保险
非机动车撞伤一般不能直接申请工伤保险。工伤保险通常适用于在工作过程中因工作原因受到事故伤害等符合特定条件的情况。
非机动车撞伤不符合工伤保险所规定的典型工伤情形。但在某些情况下，若能证明该非机动车撞伤与工作存在一定关联，比如是在因工作外出途中、因履行工作职责而遭受非机动车撞击等，经工伤认定部门调查核实后，有可能被认定为工伤从而享受工伤保险待遇。
首先，需及时向用人单位报告事故，并在规定时间内由用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等。其次，社会保险行政部门会进行调查核实，根据具体情况判断是否属于工伤范畴。若认定为工伤，职工可按照工伤保险的规定享受相应待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（视伤残等级而定）。
三、上班途中非机动车受伤算工伤吗
在上班途中，受到非本人主要责任的非机动车事故伤害的，算工伤。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调了两点关键因素，一是“上下班途中”，明确了时间和路线范围；二是“非本人主要责任”，即必须是在事故中职工承担次要责任、同等责任或者无责任。
如果职工在上班途中因非机动车事故受伤，同时满足上述两个条件，那么其所在单位应及时为其申请工伤认定。工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经社会保险行政部门调查核实后作出认定决定。一旦被认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等，以保障其合法权益。
以上是关于非机动车相撞交通事故工伤认定的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
