员工收了货款不上交,公司有责任吗？那么公司便有权寻找到客户，要求客户提供相关证据用以证明该业务人员确实从客户手中领取了现金货款，以便作为起诉该业务人员的依据。非法占有公司财产，、利用自身身为公司业务销售员回收货款的职位便利、将公司资产据为己有等行为均被视为违犯挪用公司资金的规定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、员工收了货款不上交,公司有责任吗
根据相关法律法规，如果企业销售人员接收了货款却未能交付给所在单位，即展现了一种名为“挪用公司资金”的不法行为。
对于这种性质恶劣的情形，有关部门可以尝试寻找相关当事人，请求其提供能够证明该名员工确实提取过现金货款的有效证据，以便展开立案调查和诉状起诉。
在利益驱动下，凭借担任企业销售代表回收货款的职务优势，挪用公司资金并将其据为己有的行为，可视为触犯了非法占用公司资产的规定，如果涉及到的金额达到一定层次，将不得不再加判断是否构成“职务侵占罪”。
所谓职务侵占罪，是指个人出于非法占有目的，通过某些手段或方式，将应当归属于他人所有的财务进行非法占有且数额较大，并且坚持不予返还的行为，此类行为性质极为恶劣。
虽然侵占罪与盗窃罪都属于侵犯财产权益的范畴，但它们在行为特征上存在显著差异：盗窃罪体现的是行为人在盗取财物过程中，财物并不处于自己控制范围内；而在侵占罪中，行为人在实施侵占行为时，被侵占物资已经处在其实际控制之中。
如果某人非法占有了他人委托自己保管的财物或者遗失物，且数额达到法定标准后仍拒绝交还，那么他/她将会面临严厉的法律制裁——处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚款；如果数量大或者情节更加严重，则可能受到两年以上五年以下刑期的处罚，同时还需向受害方支付罚款。
那些擅自将他人遗忘物或者藏匿物占为己有的人，如果持续无视法律法规，拒绝向受害者直接交出这些物品，也会按照相应的法律程序被追究责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、员工收店里钱应怎么处理
员工收店里钱的处理方式，需根据具体情况而定：
一是若员工收款是经授权的正常职务行为，比如按照店内规定收取营业款等，这种情况下，员工应按照既定流程及时、准确地将款项上缴或进行相应财务处理。若存在未按流程操作，但无非法占有目的，可对员工进行批评教育，要求其尽快改正，并完善相关财务手续。
二是若员工收款是未经授权的私自行为，且有非法占有目的，可能构成职务侵占。例如员工利用职务便利，将本应属于店里的款项据为己有。此时，店方应收集相关证据，如收款记录、交易凭证、监控录像等，然后可选择向公安机关报案，依法追究员工的刑事责任。同时，店方也可依据劳动合同及公司规章制度，解除与该员工的劳动关系，并要求其返还侵占的款项。
总之，处理此类问题要依据事实和法律，保障店方的合法权益。
三、员工是有权与对方签订空白委托书,还是无权代理合同有效或无效
员工一般无权与对方签订空白委托书。空白委托书意味着委托事项、权限等关键内容未明确填写，这存在极大法律风险。
从代理的角度来看，若员工未经明确授权签订空白委托书，属于无权代理行为。对于无权代理所签订的合同效力，需分情况讨论：
（一）若被代理人追认该无权代理行为，那么合同有效。即事后被代理人明确表示认可员工签订空白委托书这一行为，愿意承担相应法律后果，合同自追认时起生效。
（二）若被代理人不追认，且相对人在订立合同时知道或应当知道员工为无权代理的，合同无效。因为相对人存在主观过错，知晓员工无相应授权仍与之签订合同。
（三）若被代理人不追认，但相对人有理由相信员工有代理权的，构成表见代理，合同有效。例如员工持有被代理人相关印章、以往有类似代理行为且被认可等，使相对人善意且无过失地相信其有代理权。
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