大学毕业生签好了工作，都需要什么资料？1、学士或更高学位的毕业证书与学位证书原件以及两份复印件（若为硕士研究生，还需附带其本科阶段毕业证书及学位证书原件以及两份复印件）；2、英语四六级考试成绩单原件以及两份复印件；3、就业派遣证原件以及两份复印件；4、身份证原件以及四份复印件（请将身份证正反两面复印于同一张纸上，并在另一张纸上签上您的姓名，以便我们为您办理工资卡）；5、个人证件照电子版文件接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、大学毕业生签好了工作，都需要什么资料
1.请携带毕业证书以及学位证书的原件与复印件各两份（对于攻读硕士研究生的同学而言，还需要带上本科阶段的毕业证书及其对应的学位证书的原件与复印件各两份）；
2.若您持有英语四六级证书，也请提供其原件与复印件各一份；
3.请带上报到证的原件及复印件各一份；
4.身份证需要提交原件与复印件各四份（请将正反两面复印于同一页纸上，并在这一页的正面下方签署姓名，以便我们为您办理工资卡）；
5.请准备好个人证件照的电子文档；
6.如您拥有其他相关资格证书，也请一并带来，并附上相应的原件与复印件；
7.若您有意申请办理医保卡，请提前准备好20元人民币作为工本费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
二、大学毕业签合同算违约吗
仅大学毕业签合同这一行为本身不算违约。
如果是在大学毕业时与用人单位签订劳动合同，这是正常的就业行为。只要双方遵循平等自愿、协商一致的原则，合同内容符合法律法规规定，这种签订合同的行为就是合法有效的。
然而，如果存在以下情况可能涉及违约：
1. 已经与一家单位签订了就业协议或合同，又与另一家单位签订存在冲突的合同，例如两份工作的性质和要求无法同时履行，对先签订合同的单位构成违约。
2. 在签订合同时存在欺诈、胁迫等手段，使合同的签订违背一方真实意愿，这样的合同可能被认定为无效或可撤销，其中存在过错的一方可能承担违约责任。
总之，正常的大学毕业签合同不违约，但在特殊情况下可能会涉及违约问题。
三、大学毕业了还是实习期吗
在法律领域，通常情况下大学毕业生并不被划分为实习生。实习期专指尚未毕业的学生为积累实际工做经历而参与工作的期间。
然而，大学毕业并开始职业生涯时，可能涉及到试用期。这是因为用人单位和求职者需通过试用期来互相了解，同时遵循法定最长时间限制。值得思考的是，无论是实践内容还是权益保护，实习期与试用期间都有很大差异。实习偏重于学习与实践，与用人单位的联系还不能划归为严格意义上的劳动关系；相反，试用期系在劳动合同生效后进行的考察阶段，劳动者依法享有相关劳动法律法规赋予的权益。
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