在职职工去世后丧葬费怎么办？在职职工去世后，丧葬费办理依法律法规和单位规章，单位协助。家属先准备死亡、火化等材料，单位按程序标准计算金额，再支付给家属，方式多样。办理中家属要配合，且不同地区单位有差异，需咨询办理。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在职职工去世后丧葬费怎么办
在职职工去世后，丧葬费的办理通常依据相关法律法规和单位的规章制度。一般来说，单位会协助办理丧葬费事宜。
首先，家属需要准备职工的死亡证明、火化证明等相关材料。这些材料是办理丧葬费的重要依据，务必确保其真实性和有效性。
其次，单位会按照规定的程序和标准计算丧葬费金额。通常包括基本丧葬费用以及可能的其他相关费用。
最后，单位会将计算好的丧葬费金额支付给家属。支付方式可能是一次性现金支付，也可能通过银行转账等方式进行。
在办理过程中，家属应积极与单位沟通配合，提供所需的材料和信息，确保丧葬费的顺利办理。同时，不同地区和单位可能在具体办理流程和标准上存在差异，家属应根据实际情况进行咨询和办理。
二、刑满释放后还可以享受职工医保吗
刑满释放后通常可以享受职工医保。一般来说，职工医保的参保资格主要基于劳动关系或灵活就业等情况，而非是否曾有过刑事犯罪经历。只要刑满释放人员在就业后，用人单位按规定为其缴纳职工医保费用，或者个人以灵活就业人员身份参加职工医保并按时足额缴纳保费，就可以继续享受职工医保待遇。
然而，具体情况可能因各地的医保政策和规定有所差异。有些地区可能会在刑满释放后的一定期限内设置一些特殊的手续或等待期，要求刑满释放人员先办理相关手续后才能享受医保待遇。
总之，刑满释放后在符合当地医保政策规定的前提下，有机会继续享受职工医保，但需关注当地的具体政策和办理流程。
三、企业职工刑满释放后还能回原单位吗
企业职工刑满释放后是否能回原单位，需综合多方面因素考量。
若原单位并未因该职工的服刑行为而解除与其的劳动合同，且该职工刑满后具备继续履行劳动合同的能力和条件，通常是可以回原单位继续工作的。原单位应给予其重新回归工作岗位的机会，不能因其曾有服刑经历而予以歧视或拒绝。
然而，如果原单位在该职工服刑期间已依法解除了劳动合同，那么该职工刑满释放后就不能直接回到原单位。但职工可以与原单位协商，看是否有重新建立劳动关系的可能。若原单位有相关规定明确禁止刑满释放人员回原单位工作，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么职工就不能回原单位。
总之，不能一概而论地确定企业职工刑满释放后一定能或不能回原单位，需根据具体情况以及原单位的相关规定和劳动合同来判断。
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