没签合同干活不给钱怎么办？没签合同干活不给钱，可按步骤处理：先收集工作证、聊天记录等能证明劳务关系和劳动成果的证据；接着与雇主协商并录音；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉，以此维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同干活不给钱怎么办
若遇到没签合同干活不给钱的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明存在劳务关系及劳动成果的证据。比如工作证、考勤记录、与雇主沟通工作内容及报酬的聊天记录、工作中的照片视频、工友的证人证言等，这些证据对于主张权益至关重要。
其次，尝试与雇主协商解决。可直接面谈，明确指出其拖欠工资的事实，要求按约定支付报酬，协商过程最好进行录音，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，详细说明情况，劳动监察部门会依法对雇主进行调查处理，督促其支付工资。
另外，还能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身获得劳动报酬的合法权益。
二、没签合同甲方不给钱怎么办
若没签合同甲方不给钱，可按以下步骤处理：
首先，收集能够证明双方存在事实合同关系及甲方欠款事实的证据。比如，双方关于交易事项的沟通记录，像微信聊天记录、邮件往来，其中包含交易内容、价款等关键信息；还有履行合同义务的相关凭证，如货物交付的签收单、服务成果的确认文件等；以及能证明交易存在的视听资料等。
其次，尝试与甲方进行沟通协商。以理性、专业的态度，向其明确指出双方虽未签订书面合同，但已形成事实上的合同关系，其应当履行付款义务。通过协商，有可能促使甲方认识到自身责任并支付款项。
若协商无果，可考虑通过法律途径解决。向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交收集的证据，请求法院判决甲方支付欠款及可能产生的利息等损失。或者依据具体情况，申请仲裁（前提是双方有仲裁协议），仲裁具有高效、灵活等特点，也能有效解决纠纷。在采取法律行动过程中，可咨询专业律师以更好维护自身权益。
三、干的活不给钱怎么办
若遇到干活却未获报酬的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集能证明存在劳务关系以及工作量、报酬约定等方面的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录、工资条、通话录音等。这些证据是维护自身权益的关键。
其次，尝试协商解决。主动与雇主沟通，明确指出对方未支付报酬的事实，要求其按约定支付。通过友好协商，既能节省时间和精力，也可能快速解决问题。
若协商无果，可采取进一步措施。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主进行调查，责令其支付拖欠的报酬。也可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要保持冷静和理智，通过合法、合理的途径解决纠纷，维护自身权益。
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