职务侵占罪的量刑的标准？职务侵占罪量刑标准：数额较大处三年以下有期或拘役并处罚金，起点一般三万以上不满百万；数额巨大处三年以上十年以下有期并处罚金，起点百万以上不满一千五百万；数额特别巨大处十年以上有期或无期并处罚金，起点一千五百万以上，量刑会综合考虑情节。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占罪的量刑的标准
职务侵占罪的量刑标准如下：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额较大起点一般为三万元以上不满一百万元。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大起点通常为一百万元以上不满一千五百万元。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大起点一般是一千五百万元以上。
具体量刑会综合考虑案件的各种情节，如侵占的具体数额、犯罪手段、退赃退赔情况等。如果在提起公诉前将侵占的财物退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。在司法实践中，准确认定职务侵占罪并依据相应量刑标准进行判罚，对于维护法律公正、保护公私财产权益具有重要意义。
二、职务侵占罪立案量刑标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
立案标准方面，根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
量刑标准如下：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体数额标准各地司法实践中可能存在差异。在司法实践中，认定职务侵占罪需准确把握“利用职务便利”这一关键要素，即行为人必须是基于其在单位所担任的职务而实施的侵占行为。同时，对于犯罪数额的认定要准确、客观，综合考虑各种证据材料，以确保司法裁判的公正性和准确性。
三、职务侵占罪最新量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体数额标准，各地司法实践中有所差异。一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。
认定职务侵占罪，需重点考量行为人是否利用职务便利实施侵占行为，以及所侵占财物是否为本单位财物等关键要素。司法机关会依据具体案件事实、证据及法律规定，准确裁量刑罚，确保罪责刑相适应，维护法律公正与社会秩序。
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