严重暴力犯罪影响工作吗？严重暴力犯罪对工作有诸多重大负面影响。有此犯罪记录者就业受阻，金融等行业基本不录用；在职犯罪会失去工作；即便入职，犯罪记录也影响职业发展，团队协作、晋升评优都会受制约。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、严重暴力犯罪影响工作吗
严重暴力犯罪对工作会产生多方面的重大影响。
其一，从就业角度看，有严重暴力犯罪记录者在就业市场会面临巨大阻碍。许多用人单位在招聘时会进行背景调查，一旦发现求职者有严重暴力犯罪前科，通常不会录用。特别是一些对人员背景要求严格的行业，如金融、教育、医疗等，基本会将有此类犯罪记录的人排除在外。
其二，若在在职期间实施严重暴力犯罪，必然会失去当前工作。因为这种行为不仅违反法律，也违反了职业道德和用人单位的规章制度，单位有权依据相关规定解除劳动合同。
其三，即便找到工作，犯罪记录也可能影响职业发展。同事可能会对有严重暴力犯罪记录的人存在戒备心理，影响工作中的团队协作；在晋升、评优等方面，犯罪记录也会成为很大的劣势因素。
综上所述，严重暴力犯罪会给工作带来极为负面的影响，无论是就业机会、职业稳定性还是职业发展都会受到严重制约。
二、非法入侵属于暴力犯罪吗
非法入侵不一定属于暴力犯罪。
暴力犯罪指的是使用暴力手段或以暴力相威胁，侵犯他人人身权利、财产安全的犯罪行为。非法入侵常见的有非法侵入住宅罪和非法侵入计算机信息系统罪等。
就非法侵入住宅罪而言，其构成不一定依赖暴力。该罪是指未经住宅主人同意，非法强行闯入他人住宅，或者经要求退出仍拒不退出的行为。实践中，可能存在和平进入住宅的情况，比如趁住宅主人未锁门而溜进，这种情形虽侵犯他人住宅安宁权，但未使用暴力，不属于暴力犯罪。
而非法侵入计算机信息系统罪，是指违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的行为。此犯罪主要通过技术手段达成，不涉及暴力行为，也不属于暴力犯罪。
不过，若在非法入侵过程中使用暴力，如强行破门而入、殴打阻止者等，则可能因涉及暴力而符合暴力犯罪特征。
三、戾气太重暴力犯罪怎么办
如果遇到戾气太重实施暴力犯罪的情况，可按以下方式处理：
首先，保障人身安全是首要任务。一旦发现有人因戾气重有实施暴力犯罪的迹象，自身要尽快远离危险现场，前往安全地带，并第一时间拨打报警电话，向警方准确描述犯罪行为发生的具体地点、犯罪人的特征以及犯罪行为的大致情况等关键信息。
其次，在确保安全的前提下，尽量收集相关证据。例如使用手机拍摄犯罪行为过程，但要注意隐蔽，避免激怒犯罪人给自己带来危险。这些证据对于后续司法机关认定犯罪事实有重要作用。
再者，受害者应及时就医并保留好病历等相关医疗文件，以便对所受伤害进行准确的鉴定和评估，为后续的法律诉求提供依据。
最后，配合司法机关的工作。在警方介入调查后，如实提供自己了解的情况，积极配合询问。如果涉及民事诉讼要求赔偿等，可寻求专业律师帮助，依法维护自身合法权益。对于实施暴力犯罪者，将依据刑法等相关法律规定，根据犯罪情节的严重程度进行定罪量刑。
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