不按合同违约金多少？不按合同履行的违约金数额确定分情况。有约定按约定执行，无约定受损方可主张违约方赔偿损失（含直接和间接损失），需证损失，法院或仲裁机构会综合多因素确定合理赔偿数额。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、不按合同违约金多少
不按合同履行的违约金数额确定需要分情况来看。
如果合同中有明确约定违约金数额或者计算方式的，一般按照合同约定执行。例如，双方在买卖合同中约定一方违约需支付合同总金额的10%作为违约金，那么违约方就应当按照此约定支付。
如果合同没有约定违约金数额或者计算方式，那么受损方可以主张违约方赔偿因违约行为所造成的损失。这种损失包括直接损失和可预见的间接损失。直接损失比如为履行合同已经支出的费用，间接损失例如按照正常合同履行可以获得的预期利益等。但是，受损方需要提供证据证明损失的存在和数额。同时，法院或者仲裁机构也会根据公平原则和诚实信用原则，综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度等因素来确定一个合理的赔偿数额。
二、不按合同付款是否违约金
不按合同付款可能需要支付违约金。
在合同关系中，付款是合同一方的主要义务。如果一方未按照合同约定的付款方式、付款时间等进行付款，这种行为构成违约。根据相关法律规定以及合同的约定，违约方通常要承担一定的违约责任，其中支付违约金是比较常见的违约责任承担方式。
然而，是否支付违约金还需要具体情况具体分析。如果存在不可抗力等法定的免责事由，使得不能按时付款，这种情况下可能不需要支付违约金。例如，因为自然灾害等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致无法履行付款义务。另外，如果双方在合同履行过程中对付款条款进行了变更，按照变更后的约定执行，未按原合同付款也不必然构成违约支付违约金。
三、补习机构合同里有违约金违法吗
补习机构合同里有违约金不一定违法。
（一）如果违约金的设定是合理的则不违法。
1. 当违约金是为了弥补因一方违约给对方造成的合理预期损失时，比如学生提前解约，补习机构为安排师资、场地等已经产生了费用，按照公平原则设定一定金额的违约金来弥补这些损失，这是合理合法的。
2. 双方在订立合同时，自愿协商一致约定违约金数额或者计算方式，只要不存在欺诈、胁迫等导致合同条款无效的情形，这样的违约金条款就是有效的。
（二）若违约金存在不合理情形则可能涉嫌违法。
1. 违约金数额过高，大大超出可能造成的损失，例如补习机构约定的违约金是课程费用的数倍，且没有合理依据，这种情况下可能被认为是不合理的。
2. 如果存在格式条款中不合理加重对方责任的情况，例如利用学生或家长缺乏经验，设定不公平的违约金条款，可能会被认定为无效条款。
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