单位拒不履行判决如何处理？单位拒不履行判决，当事人可申请强制执行，提交相关材料并查询财产线索。法院可采取多种强制措施，如冻结划拨存款等，对责任人罚款拘留，情节严重追究刑责。还可限制出境与信用惩戒，多种措施督促单位履行判决义务。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、单位拒不履行判决如何处理
若单位拒不履行判决，当事人可采取以下措施：
首先，申请强制执行。在规定的履行期限届满后，当事人应及时向作出判决的法院申请强制执行，提交强制执行申请书、生效法律文书等相关材料，法院会依法对单位财产状况进行查询。
其次，查询财产线索。当事人可自行或通过律师积极查找单位的财产线索，包括银行存款、房产、车辆、股权等，并及时提供给法院，助力法院执行工作。
再者，要求采取强制措施。法院有权对单位采取多种强制措施，如冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产；对单位的法定代表人、主要负责人等可采取罚款、拘留措施；情节严重的，会依法追究其刑事责任。
另外，限制出境与信用惩戒。法院可限制单位相关责任人出境，还会将单位纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面对其进行限制，使其在社会活动中受到诸多约束。通过多种措施督促单位履行判决义务。
二、单位举办的篮球比赛能参加吗
一般情况下，单位举办的篮球比赛是可以参加的。但需要考虑以下几个方面：
其一，自身身体状况。若自身存在不适宜剧烈运动的疾病或伤痛，比如严重的心血管疾病、近期有骨折或肌肉拉伤未痊愈等，参加比赛可能会加重病情或导致新的损伤，这种情况下不建议参加。
其二，工作安排。要确保参加比赛不会影响到正常的工作任务。如果当前工作处于关键时期，有紧急且重要的任务需要完成，可能需要与同事协商分担工作或者调整参赛安排，避免因参加比赛而耽误工作。
其三，单位规定。有些单位可能对员工参加集体活动有特定的要求或限制，比如需要提前报名、有特定的参赛资格条件等。只要符合单位相关规定，通常就可以正常参加。
总之，在综合考虑自身身体、工作以及单位规定等因素后，若不存在阻碍，就可以参加单位举办的篮球比赛。
三、单位警告处分有什么影响
接受行政警告处分者，在惩戒期内，其职务与级别的升迁将被暂停，然而工资档次的提升依然可行。
此期间参与当年的年度绩效考核，但无法获得优秀等级评定。
惩戒期限设定自错误行为被发现之日起，半年之内予以处分，最晚不得超过两年。
处分决定将被记录在个人档案之中。
行政警告，又称为警告，是行政处罚中最为轻微的一种，相较于记过更为轻微。
若违反国家纪律，导致国家及人民利益遭受一定程度的损害，已构成纪律处分，但情节相对较轻，仍可继续担任现职的人员，可给予警告处分。
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