劳动争议有免费的律师吗？劳动争议案件有免费法律服务途径。可去当地法律援助机构申请，符合条件会获指派律师；部分工会组织设法律服务部门提供免费服务；一些高校法学院组织学生法律援助活动。申请时要提交材料，按不同途径咨询办理，维护自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动争议有免费的律师吗
劳动争议案件存在可获取免费法律服务的途径。一是可前往当地法律援助机构申请法律援助。若符合法律援助条件，如经济困难等，法律援助机构会指派律师免费为您提供法律服务。二是部分工会组织设有法律服务部门，可为职工提供劳动争议方面的法律咨询、调解及代理等免费服务。三是一些高校法学院会组织学生法律援助活动，在指导老师监督下，由具备一定法律知识的学生为您处理劳动争议案件，但可能经验相对不足。
在申请法律援助时，需提交相关证明材料，如实说明经济状况及案件情况等。工会组织的服务通常可直接联系当地工会咨询办理流程。参与高校学生法律援助活动，可关注学校法学院发布的相关通知或联系法学院办公室询问。通过这些途径，有可能获得免费律师为您处理劳动争议案件，维护自身合法权益。
二、如何网上到劳动监察举报
网上向劳动监察举报，一般可通过当地劳动保障监察机构指定的官方网站或专门举报平台进行。通常需先准备好相关材料，包括能证明劳动关系的凭证，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及详细的举报内容，如用人单位存在的违法行为、涉及的时间范围、涉及的人员等。
进入指定网站后，按照其指引找到举报入口。可能需注册并登录个人账号（部分无需登录），然后如实填写举报表单。在表单中清晰准确地填写用人单位信息、举报人信息、举报事项详情等内容。填写完毕仔细核对，确保信息无误后提交举报。
提交后，要留存好举报记录，如系统生成的举报编号等。劳动监察部门收到举报后会进行调查核实，在此期间应保持电话畅通，积极配合调查，提供可能补充的证据或信息。需注意，举报应基于事实，不得故意捏造虚假信息诬告用人单位，否则可能承担相应法律责任。
三、劳动争议包括劳务纠纷吗
劳动争议与劳务纠纷不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。
劳务纠纷则是基于劳务关系产生的纠纷。劳务关系主体更为宽泛，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
两者主要区别在于：劳动争议受劳动法律法规专门调整，如劳动合同法等；劳务纠纷一般依据民法典等相关民事法律规范处理。劳动争议有较为严格的处理程序，包括劳动仲裁前置等；劳务纠纷可直接通过民事诉讼解决。劳动争议中用人单位需承担更多法定义务，如缴纳社保等；劳务关系中双方权利义务更多基于约定。
所以，劳动争议不包括劳务纠纷，它们是不同性质的纠纷类型，在主体、法律适用及处理程序等方面存在明显差异。
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