校招三方违约合同怎么办？校招中三方违约合同处理方式如下：学生违约时，需看协议违约条款、与单位协商、取得学校支持；单位违约时，要明确其责任，学生可要求单位担责并向学校反映，学校可能协助沟通。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、校招三方违约合同怎么办
校招中的三方违约合同情况可以按以下方式处理：
（一）违约方为学生
1. 查看三方协议中的违约条款。通常协议会明确约定学生违约需承担的责任，可能包括支付违约金等。如果协议规定了违约金数额，在违约时可能需要按照该数额向用人单位支付违约金。
2. 与用人单位协商。主动且诚恳地向用人单位说明违约原因，争取对方的理解，看是否能够减少违约金数额或者达成其他和解方式，例如调整入职时间等。
3. 取得学校的理解和支持。因为三方协议涉及学校，所以需要向学校相关部门解释违约情况，按照学校的流程办理相关手续，例如申请新的三方协议等。
（二）违约方为用人单位
1. 同样先查看三方协议违约条款，明确用人单位违约应承担的责任。
2. 学生可以要求用人单位按照协议约定承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。
3. 学生可以向学校反映情况，学校可能会协助学生与用人单位进行沟通协商，维护学生的权益。
二、校招签了合同可违约吗
校招签了合同可以违约，但需要承担相应的法律后果。
（一）如果合同中有约定违约金条款
1. 违约方需按照合同约定支付违约金。比如合同明确约定违约方需支付5000元违约金，那么违约者就有支付这笔款项的责任。
2. 违约金的数额如果过高，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少；如果过低，对方也可请求增加。
（二）如果没有约定违约金条款
1. 违约方应当承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。这包括直接损失，如对方为履行合同已经投入的人力、物力等资源的损失；也可能包括间接损失，如预期可得利益的损失，但间接损失较难确定且需要合理证据证明。
2. 另一方有权要求违约方继续履行合同，如果这种履行具有实际可行性的话。
总之，虽然可以违约，但要谨慎权衡违约成本和收益，尽量通过协商等方式解决可能存在的履行合同的困难。
三、校招签合同违约要赔多少
校招签合同违约赔偿金额的确定需要依据多种因素。
（一）合同约定
如果校招合同中明确约定了违约金的数额或计算方式，那么通常按照合同约定执行。例如合同写明违约方需支付1万元违约金或者按照未履行合同期限工资总额的一定比例（如20%）支付违约金等情况。
（二）法定赔偿情形
如果合同没有约定违约金，用人单位因劳动者违约造成的损失可要求赔偿。这可能包括招聘成本（如招聘过程中的差旅费、招聘场地费按合理比例分摊等）、对劳动者进行的入职培训费用（按照未履行服务期限分摊）等。但劳动者赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
另外，如果用人单位有违约行为，劳动者可要求用人单位按照法定标准支付经济补偿，例如用人单位未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等情况。
以上是关于校招三方违约合同怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
