到期不续约可以领失业保险吗？到期不续约能否领失业保险有条件限制。领取需所在单位和本人缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求。单位不续约符合条件可领，本人不续约不能领，申请要在规定期限内并提供材料。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、到期不续约可以领失业保险吗
到期不续约是否能领失业保险，需符合一定条件。根据相关规定，领取失业保险需同时满足：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
劳动合同到期不续约，分两种情况。一是单位不愿续约，属于非因本人意愿中断就业，若同时满足缴费满一年、已办理失业登记且有求职要求，可领取失业保险金。二是本人不愿续约，属于自愿中断就业，不符合非因本人意愿中断就业条件，不能领取失业保险金。
申请领取失业保险金时，失业人员要在终止或解除劳动合同之日起规定期限内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，并按要求提供相关证明材料。
二、工厂不给办失业金合法吗
工厂不给办失业金是否合法，需根据具体情况判断。
若符合领取失业金条件，工厂拒绝协助办理，则不合法。根据规定，失业人员符合下列条件，可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。工厂有义务配合员工办理失业金申领，包括出具终止或者解除劳动关系的证明等。若工厂故意不履行该义务，导致员工无法领取失业金，员工可要求工厂赔偿损失。
若不符合领取失业金条件，比如员工主动辞职、未缴纳满一年失业保险费等，工厂不给办失业金则合法。因为不满足领取条件，即使工厂协助办理，员工也无法领取。
遇到工厂不给办失业金情况，员工可先与工厂沟通协商，了解原因。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、民事纠纷能办失业证吗
民事纠纷与办理失业证并无直接关联。办理失业证，主要是看是否符合规定的失业条件，而非有无民事纠纷。
通常，具备下列条件的人员可以办理失业证：一是在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求；二是处于无业状态；三是属于城镇户口的各类学校毕（肄）业生未就业的、与用人单位终止或者解除劳动关系的、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的等规定情形。
如果当事人虽有民事纠纷，但符合上述失业条件，就能够办理失业证。反之，即便没有民事纠纷，不符合失业条件也无法办理。比如，某人因民事纠纷起诉他人，但本身有稳定工作，就不符合办理失业证的要求；若此人因纠纷失去工作，且符合失业证办理条件，便可以办理。
以上是关于到期不续约可以领失业保险吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
