老板欠工资欠条怎么写才正规合法?写欠条要明确老板（欠款人）和员工（债权人）信息，写清欠款金额大小写、拖欠工资时间段、还款时间，有利息要注明利率及算法，约定违约责任，双方签字按手印，写下出具日期。接下来财视传媒小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、老板欠工资欠条怎么写才正规合法
1. 标题：写“欠条”。
2. 双方信息：明确老板（欠款人）和员工（债权人）的姓名、身份证号、地址、联系方式。
3. 欠款金额：大写和小写都要写清楚工资数额。
4. 欠款事由：注明是拖欠的具体时间段工资。
5. 还款时间：可约定具体还款日期。
6. 利息约定：如有利息，写明利率及计算方式。
7. 违约责任：约定若老板未按时还款应承担的责任。
8. 双方签字：老板和员工都要亲笔签名并按手印。
9. 日期：写下欠条出具日期。
例如：
欠条
今欠[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]工资共计人民币[大写金额]元整（小写：[具体金额]元）。定于[还款日期]一次性还清。若逾期未还，按每日[X%]支付利息，并承担债权人追讨欠款产生的一切费用。
欠款人：[老板姓名]
身份证号：[具体号码]
地址：[详细地址]
联系方式：[电话号码]
日期：[具体日期]
二、老板欠工资不给又不写欠条怎么办
1. 收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、与老板的聊天记录、通话录音等。
2. 与老板协商，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并全程录音。若协商成功，要留存好协商结果的书面记录或转账凭证等。
3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。
4. 也可申请劳动仲裁，提交准备好的证据，通过法律途径追讨工资。劳动仲裁一般会在受理后45天内结案，复杂的可延长15天。
5. 若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法手段保障自身权益。
三、老板欠工资没有欠条起诉能胜诉吗
1. 即使没有欠条，起诉仍有可能胜诉。
2. 可通过收集其他证据来证明劳动关系及工资拖欠事实。例如工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、工资发放银行流水等。
3. 劳动争议案件一般需先申请劳动仲裁。仲裁委审理时，会综合审查双方证据。若能形成完整证据链证明老板欠薪，胜诉概率较大。
4. 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。所以，没有欠条不影响追讨工资，关键是要积极收集有力证据维护自身权益。
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