公司年终奖金如何仲裁？对公司年终奖金仲裁，步骤如下：先收集劳动关系及年终奖金相关证据；再撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实理由；接着携带材料到公司所在地仲裁委提交申请；若受理参加庭审；最后等待裁决，不满意可起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司年终奖金如何仲裁
若要对公司年终奖金进行仲裁，需按以下步骤进行：
收集证据：这是关键。要准备能证明与公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。同时，收集涉及年终奖金的证据，比如公司规章制度中有关于年终奖金发放的规定（需有公司盖章或公示证明）、领导承诺发放年终奖金的邮件或聊天记录、过往发放年终奖金的银行流水等。
撰写仲裁申请书：清晰写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人等。明确仲裁请求，即要求公司支付的年终奖金具体金额。阐述事实与理由，说明入职时间、工作岗位，讲清公司关于年终奖金的规定或承诺，以及未发放的原因等。
提交申请：携带仲裁申请书、证据材料，前往公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
参加仲裁庭审：若仲裁委受理，会通知双方开庭时间。庭审时，需按照仲裁员指引，陈述事实、出示证据、进行辩论。要准确清晰地表达观点，针对公司的答辩进行有效回应。
等待仲裁结果：仲裁庭审理后会作出裁决，根据裁决结果决定后续行动。若对结果不满意，在规定期限内还可向法院提起诉讼。
二、仲裁不在本地能仲裁吗
仲裁是否可以不在本地进行，需依据具体情况判断。
一方面，要看仲裁协议约定。若双方在仲裁协议中明确约定了具体的仲裁机构及仲裁地点，即便该地点不在本地，只要该约定符合法律规定，那么就应按照约定在相应地点进行仲裁。
另一方面，若没有约定仲裁地点，不同类型的仲裁规则有不同规定。比如，国内仲裁中，一些仲裁机构会根据案件具体情况来确定合适的仲裁地点；国际仲裁则可能依据更复杂的规则，通常会考虑案件相关因素，如合同签订地、履行地、当事人住所地等，来确定仲裁地点。
此外，还要考虑仲裁事项本身的性质和法律规定的特殊要求。某些特殊类型的纠纷可能对仲裁地点有特别的限制或规定。
仲裁不在本地是有可能进行仲裁的，但关键在于仲裁协议的约定、适用的仲裁规则以及法律的相关规定。
三、行政争议不属于仲裁吗
行政争议通常不属于仲裁范围。仲裁主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
而行政争议是行政机关与公民、法人或其他组织在行政管理活动中，因行政行为引发的争议。行政争议具有不平等性，一方是行使行政管理职权的行政机关，另一方是行政相对人。这种争议关系与仲裁所要求的平等主体关系不同。
处理行政争议一般通过行政复议、行政诉讼等途径。行政复议是向作出行政行为的上级机关或相关专门机构申请审查；行政诉讼则是向人民法院提起，由法院依据行政法律法规对行政行为的合法性进行审查。所以，行政争议不适用仲裁方式解决，其有着专门对应的争议解决机制以保障公平公正处理。
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