工伤赔偿案怎么起诉赔偿？工伤赔偿案起诉，先确认劳动关系，再进行工伤认定与劳动能力鉴定。准备好相关材料向仲裁委申请仲裁，若不服结果可起诉。诉讼时按要求举证质证，法院判决后不履行可申请强制执行，全程要注意时效。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿案怎么起诉赔偿
工伤赔偿案起诉赔偿，首先要确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。然后进行工伤认定，由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用凭证等。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时需提交起诉状及相关证据，法院受理后会安排开庭。在诉讼过程中，按照法院要求进行举证、质证等诉讼活动，等待法院判决。法院会根据事实和法律作出判决，若一方不履行判决，另一方可申请强制执行。整个过程要注意时效问题，及时主张权利，维护自身合法权益。
二、工伤怎么起诉公司不赔偿
若公司拒绝支付工伤赔偿，可按以下步骤起诉：首先，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资收入证明等，以证明工伤事实及自身损失。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要递交起诉状，并按被告人数提出副本。法院受理后会安排开庭，双方到庭参加诉讼，陈述观点和理由。法院会依据事实和法律作出判决。若公司未在规定时间内履行赔偿义务，可在判决生效后申请强制执行，通过法院强制公司支付赔偿款，以维护自身合法权益。
三、工伤赔偿请律师费用谁出
工伤赔偿案件中，律师费用的承担并无统一明确规定。
一般情况下，谁聘请律师谁支付费用。即劳动者自行聘请律师的，由劳动者承担律师费。
不过，在某些情形下，可能会有不同安排。比如，若用人单位存在恶意侵害劳动者权益等严重过错行为，法院有可能判决由用人单位承担劳动者合理的律师费。此外，如果双方在劳动合同或相关协议中有关于律师费承担的特别约定，也会按照约定执行。
在实际操作中，劳动者应在与律师签订委托代理合同时明确律师费的支付方式及承担主体等细节，避免后续产生争议。同时，在处理工伤赔偿事宜时，要全面衡量自身权益及各种因素，谨慎做出聘请律师及费用承担方面的决策，以最大程度维护自身合法权益。
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