老板欠薪杀了老板判几年？老板欠薪，员工将其杀害构成故意杀人罪，依刑法，该罪量刑分不同情况。员工讨薪应走合法途径，司法实践会综合考量情节量刑，讨薪切不可违法犯罪，否则后果严重。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板欠薪杀了老板判几年
老板欠薪，员工将老板杀害，此行为构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
老板欠薪确实侵犯了员工的合法权益，员工应通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等。然而，杀害老板这种极端行为严重违法且违背道德伦理。
在司法实践中，法院会综合考虑犯罪的各种情节。若员工平时表现良好，只是因老板恶意欠薪且多次讨薪无果，一时激愤实施犯罪，有可能被认定为情节较轻，在三年以上十年以下量刑。但如果手段残忍、社会影响恶劣，大概率会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
总之，面对老板欠薪，务必通过合法途径解决，切不可采取违法犯罪手段，以免给自己带来严重的法律后果。
二、讨薪违法坐牢有案底吗判几年
讨薪本身不违法，但若讨薪过程中实施违法犯罪行为，可能会被判刑留案底。以下分情况说明：
1. 一般违法行为：若讨薪者扰乱单位秩序、公共场所秩序等，未构成犯罪，按照《治安管理处罚法》处罚，通常是拘留、罚款，不会留下刑事案底。
2. 构成犯罪的情形：
- 拒不支付劳动报酬罪：犯罪主体是用人单位或雇主，不是讨薪者。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 其他犯罪行为：讨薪者若因讨薪实施故意伤害、故意毁坏财物等犯罪行为，依据具体罪名量刑。如故意伤害他人致轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
总之，合法讨薪受法律保护，使用违法手段讨薪，将承担相应法律责任。
三、讨薪违法坐牢有案底吗怎么处理
讨薪本身不违法，但如果在讨薪过程中实施了违法犯罪行为并被判刑坐牢，会留下案底。案底即犯罪记录，一旦产生便会伴随终身，无法消除。
若遇到因讨薪违法坐牢的情况，可从以下方面处理：
第一，服刑期间遵守监管规定，积极改造。通过良好表现争取减刑机会，提前回归社会。
第二，刑满释放后，树立正确的维权观念。若仍存在未讨回的薪资问题，应通过合法途径解决，比如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或向法院起诉等。
第三，积极融入社会。案底可能会对就业、生活产生一定影响，但要努力克服困难，凭借自身能力和诚信重新开始生活。部分企业可能会因案底拒绝录用，可选择一些对犯罪记录要求不高的岗位，积累工作经验，重新建立社会信任。
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