劳动监察部门负责什么？劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，职责涵盖劳动规章制度、劳动合同、工作时间、工资支付、社会保险等，还包括对相关职业机构的监督，通过履行职责维护劳动市场秩序与劳动者权益，促进劳动关系和谐。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动监察部门负责什么
劳动监察部门主要负责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
其职责包括：检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定；监督用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况，确保符合法律要求；检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况，防止超时加班等违法行为；监督用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，保障劳动者获得合理报酬；检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，维护劳动者社会保险权益；对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况进行监督检查；以及法律、法规规定的其他劳动监察事项。劳动监察部门通过履行这些职责，维护劳动市场秩序，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、劳动监察什么形式仲裁
劳动监察与劳动仲裁是解决劳动纠纷的不同途径，二者在形式等方面存在诸多区别。
劳动监察是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以制止、责令改正或给予行政处罚的行政执法活动。其形式主要有日常巡视检查、书面材料审查、专项检查、举报投诉调查处理等。劳动监察部门主动依职权开展工作，查处用人单位的违法行为。
劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人需提交仲裁申请书等材料启动仲裁程序。仲裁庭会通过开庭审理，听取双方陈述、举证质证等，依据相关法律法规和证据作出裁决。劳动仲裁是一种准司法活动，更侧重于对劳动争议双方权利义务的居中裁判。 二者在适用范围、处理程序、法律效力等方面都有所不同，劳动者应根据具体情况选择合适的方式来维护自身合法权益。
三、劳动节可以领结婚证吗
劳动节法定节假日内婚姻登记机关通常不办理结婚登记业务。
我国婚姻登记机关的工作时间一般遵循法定工作日安排。劳动节属于全体公民放假的节日，在此期间，婚姻登记处工作人员放假休息，不对外办公。
若打算领取结婚证，建议提前了解当地婚姻登记机关的具体工作时间安排，避开法定节假日及非工作时段，选择在正常工作日前往办理。可通过当地政府官网、政务服务平台或电话咨询等方式，获取准确的婚姻登记办理时间信息，以便顺利完成结婚登记手续，确保自身合法权益得到保障。
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