饮酒驾驶致人死亡怎么判？饮酒驾驶致人死亡构成交通肇事罪。一般判三年以下有期徒刑或拘役，肇事后逃逸或有其他恶劣情节判三到七年，因逃逸致人死亡判七年以上，还举例说明了不同情形对应的量刑。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、饮酒驾驶致人死亡怎么判
饮酒驾驶致人死亡，构成交通肇事罪。
一般处三年以下有期徒刑或者拘役。如果存在肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
比如，张三饮酒后驾车，因操作不当撞上行人李四致其死亡，且张三负事故主要责任，若无逃逸等加重情节，他将面临三年以下有期徒刑或拘役。但要是张三撞人后害怕担责驾车逃离现场，致使李四未得到及时救助死亡，那就属于肇事后逃逸，应处三年以上七年以下有期徒刑。若李四被撞后，张三直接驾车逃离，最终李四因得不到救助而死亡，张三就会被认定为因逃逸致人死亡，面临七年以上有期徒刑。
二、2次酒驾可以取保候审吗
二次酒驾是否可以取保候审，需视具体情况而定。
一般来说，如果符合以下条件，有可能被取保候审：
1. 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。二次酒驾若酒精含量相对较低，未造成严重后果，有判处此类刑罚的可能。
2. 可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。比如酒驾者一贯表现良好，此次犯罪情节并非特别恶劣等。
3. 患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。
4. 羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
但二次酒驾毕竟存在一定社会危害性，实践中获得取保候审并非易事，需综合多方面因素考量，由司法机关根据实际情况作出决定。
三、酒驾取保候审会开除吗
酒驾取保候审不一定会被开除。
首先，要看所在单位的规章制度。如果单位明确规定酒驾属于严重违反纪律或规章制度的行为，可能会导致开除。
其次，从法律角度，酒驾被取保候审只是一种刑事强制措施，并不等同于被定罪处罚。若最终法院判定有罪，单位可能据此解除劳动合同；若最终被认定无罪或不构成犯罪，单位不能仅因酒驾取保候审就随意开除。
再者，即使单位有相关规定，但解除劳动合同需遵循法定程序，如通知工会、听取职工申辩等。所以，酒驾取保候审后是否会被开除，要综合单位规定、案件最终结果及单位处理程序等多方面因素来确定。
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