一个会所不发工资怎么办？会所不发工资，劳动者可先与会所协商，明确要求并了解原因；协商无果可向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系材料；也能申请劳动仲裁，在规定时效提交申请书和证据；对仲裁不服可起诉。过程中要收集证据合法维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、一个会所不发工资怎么办
会所不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与会所协商：这是最直接的方式，劳动者可与会所负责人沟通，明确要求支付工资，并了解不发工资的原因。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对会所进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理判决。
劳动者要注意在整个过程中收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。同时，要通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
二、欠工资没有写欠条怎么办
即便没有写欠条，也可通过其他途径追讨欠薪。
第一，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水）、同事的证人证言、工作群聊天记录、与老板或相关负责人讨论工资的通话录音、短信、微信聊天记录等，这些都可作为认定欠薪的证据。
第二，与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，要求支付工资，同时在沟通时注意保留好录音等证据，明确欠薪金额、支付时间等关键信息。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好上述收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
第四，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序解决纠纷。仲裁过程中，提供充分证据支持自己的诉求。
第五，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要及时采取措施，避免超过法律规定的时效。
三、讨要工资没有欠条该咋办
即使没有欠条，讨要工资也有多种途径。
收集证据是关键。可收集劳动合同，它能证明劳动关系与工资约定。若没有合同，工资支付记录也可作为证据，比如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图，能证明单位向你支付过工资。工作证、考勤记录、同事证言等，也能证明你在该单位工作。
与单位协商是第一步。友好沟通，明确工资数额与支付时间，过程可录音留作证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，他们会介入调查，责令单位支付工资。
还能申请劳动仲裁。需向仲裁委提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据及工资拖欠证据。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。整理好证据材料，撰写起诉状，通过法律程序维护自身权益。
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